紫阳县教体科技局关于对县十八届人大六次会议第48号建议的复函
| 标题 | 紫阳县教体科技局关于对县十八届人大六次会议第48号建议的复函 | ||||
| 编号 | 48 | 办理部门 | 紫阳县教体科技局 | 处理状态 | 已办结 |
| 签发人 | 刘登全 | 签发日期 | 2021年9月17日 | 类别 | A |
| 正文 |
关于缩小城乡教育差距促进义务教育均衡发展的建议 一、抢抓国家优质教育创建的机遇，同时配足配齐边远乡镇学校教育教学设施设备，从硬件设施上缩小城乡教育差距。 二、用足用好教师激励机制，为边远乡镇学校留住优秀教师切实提高乡镇学校的教育教学质量，真正实现城乡教育公平。 |
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| 回复 | 成华珍代表： 您提出的“关于缩小城乡教育差距促进义务教育均衡发展的 建议”收悉，现函复如下： 我县2017年顺利通过国家义务教育发展基本均衡县评估认 定，2020 年顺利通过“双高双普”合格县验收。目前我县义务教 育均衡综合差异系数初中为 0.491、小学为 0.289，均衡发展水平 得到巩固提升。 近年来，我县不断抢抓机遇，克服种种困难，持续加大教育 投入，办学条件大幅改善。一是全面提升学校硬件条件。近三年， 我县累计投资 3.58 亿元（其中争取中省专项资金 1.91 亿元、苏 陕扶贫专项资金 0.4 亿元、县级统筹资金 1.27 亿元），实施教育 重点项目 34 个，其中：学前教育项目 11 个，义务教育学校项目 16 个，高中学校项目 3 个，特殊教育学校 1 个，全县教育基础设 - 2 - 施日趋完善。二是全面提高教育装备水平。近年来，累计投资 6000 万元完善校园配套设施，主要用于配备计算机、中心机房、录播 教室等教学设施设备和图书仪器。三是全面优化校园环境。近三 年累计投入 650 万元，实施校园“软化、绿化、美化、亮化、净 化”工程，校容校貌焕然一新，办学品质显著提升。四是全面保 障校园安全。每年安排 600 万元，用于保安工资及安防设施购置， 学校“三防”建设和安保水平不断增强。 在教师队伍的“质”和“量”上双向发力，全县教师队伍结 构持续优化，整体素质不断提高，为教育事业快速发展奠定了坚 实基础。一是建立完善教育人事管理制度。制定出台了《紫阳县 教师队伍管理办法》《紫阳县中小学幼儿园教职工流动管理办法》 《紫阳县中小学校校长聘任管理办法》《紫阳县义务教育阶段教师 校长交流轮岗工作考核办法》等管理制度，实现了教师归口管理 和有序流动，有效激发了教育发展活力。二是全面提升教师队伍 整体水平。严格落实教师补充引进、全员聘用、交流轮岗和校长 聘任等制度规定，近三年，累计补充新任教师 896 人，820 名教 师参加校长教师交流轮岗，完成了新一轮校园长公开竞聘工作， 增强了教育发展后劲。扎实开展教师全员培训，每年培训教师超 过 3000 人次，共培养省级骨干教师 19 人，市级骨干教师 92 人， 县级骨干教师 252 人，“三级三类”骨干教师体系不断壮大。三是 持续深化教研教改。积极承担省市教改课题，推进新课程改革和 教育研究，全县共建立 6 个名师工作坊（站、室）。近三年完成县 级以上教育科研课题 301 个，其中省级课题 5 个，市级课题 91 - 3 - 个，县级课题 205 个，市级学科带头人结题课题 15 个，校本课题 研究实现教职工全覆盖。四是不断优化提升教师待遇。2020 年， 县财政安排资金 1923.12 万元，按照人均增补 7200 元的标准核发 绩效工资，保证全县中小学教师工资收入水平不低于当地公务员 平均工资水平。坚持职称评聘、评优评先向基层一线和边远镇学 校教师倾斜；将教职工的绩效工资与岗位职责、工作业绩挂钩， 体现多劳多得、优教优酬；叠加实行乡村教师生活补助和乡镇工 作补贴政策；近三年建设教师周转宿舍 360 套，教师生活条件不 断改善，有效激发了教师扎根乡村教书育人的积极性。 在今后的工作中，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于教育的重 要论述，认真贯彻落实中省市县教育工作部署要求，以努力办好 人民满意教育，推进教育事业高质量发展为目标，进一步优化提 升教育管理，持续改善办学条件，建设高质量教师队伍，巩固提 升创建成果，切实转变教育发展方式，努力推进我县教育事业实 现新时期全面、优质、均衡发展新目标。 特此函复 | ||||
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