标 题：关于适时补充边远镇教职员工严重缺编的建议

　　提案者：苟云学（界岭镇中心学校）

　　理 由：我镇现有总人口6000余人，现有完小及教学点四所，在校人数529人，其中中心学校383人（含学前班40人），村及教学点146人（含学前班45人）。按照现有人事编制规定，我镇应有32名专任教师，按照近五年人事编制规划，我镇将达到38名以上专任教师，而目前全镇在岗教师只有22名，其中中心小学教师15人，平均年龄38岁，学生412人，十个教学班。松树教学点2名教师，平均年龄58.5岁，学生 43 人，三个教学班。金狮教学点3名教师，平均年龄59岁，学生 60 人，四个教学班。转楼教学点两名教师，平均年龄45岁，学生 37 人，三个教学班。另外，缺乏专业的音、体、美、英语和幼儿教师也是制约我镇教育发展的短板。村级人数少班级多（学前班至三年级），又不能按照师生的比例编制教师。同时中心学校现有在校住宿学生224人，在岗教师本就十分不足，还要抽出专人管理住宿生，且没有专职保安，老师们分担的工作量远超全县平均水平。

　　建 议：主管部门及时优化边远乡镇教职员工编制结构，适时补充缺编教师。

　　审查意见：县人社局主办，教体局协办

紫阳县人力资源和社会保障局

关于对县政协十一届二次会议第29号提案的复函

苟云学委员：

您提出的“关于适时补充边远镇教职员工严重缺编的建议”收悉。现函复如下：

首先感谢您对人社工作的关心和支持！

近几年，为解决教职员工缺编问题，在县委、县政府的高度重视下，我局会同县教体局通过人才振兴计划、免费师范生聘用、公开招考、支教等方式，加大教师的补充调配力度，有效地改善了教师队伍结构。近三年，共补充紧缺专业和薄弱学科教师85名，选派157名教师到边远学校支教，安置了48名退伍军人从事学校保安工作，在一定程序上缓解了教职员工紧缺状况。

为了搞好今年的人事招聘工作，我局年初专门下发通知，要求各单位在充分调研的基础上，根据人员编制现状和实际岗位需求，申报招聘计划，合理确定招聘岗位、人数、专业等资格条件。在此基础上，经县政府批准，2013年我县向省上申报了40名教师招聘计划（含20名特岗教师），目前正按程序组织招聘相关工作，预计8月底前招聘到位，新招聘教师重点向边远镇学校倾斜。根据县政府2013年第9次常务会议精神，县人社局、教体局正在制定今后一个时期教师补充的长效机制，为教育事业可持续发展提供人才保障。

特此函复

联系单位：紫阳县人力资源和社会保障局

联系电话：0915-4426470

2013年7月26日

紫阳县教育体育局

关于对县政协十一届二次会议第29号提案的复函

苟云学委员：

您提出的“关于适时补充边远镇教职工严重缺编的建议的提案”收悉，现函复如下：

一、我县教育系统教师年龄偏大，在全县各学校存在，特别是农村学校尤为突出，为了缓解年龄结构偏大，资源优化共享，县政府采取了积极有效的办法。一是通过创办寄宿制将偏远的、学生又相对较少的学校的学生调整到教师结构相对合理、资源又相对好的学校就学，吃住在学校，减少家长的担心。二是每年在陕西师大等一本师范院校选聘二十名师范毕业生补充到教育上，逐步调整我县各学校学科结构不合理，教师年龄偏大的问题。

二、我县由于近年来小学生大幅减少，高中生逐年增加，初中学生基本持平，全县教师数量按省编委（2002）65号文件规定编制教师，教师基本持平。现在我县从数量上看是不缺教师，但从层次上看，重点是缺高中教师，从学科上看，重点是缺数学、物理、英语、地理等学科的教师，农村部分学校教师结构不合理、学科不配套，还有少部分学校缺音乐、美术、体育专业教师。为了缓解这些突出矛盾，在不违背上级编制规定的前提下，县上每年根据我县教师到龄退休的人数，适当同意通过招聘的办法，重点招聘本县籍的师范院校一本学生补充到教育系统，逐步解决我县教育系统学科不配套、结构不合理的问题。

感谢您对教育体育工作的重视和支持，让我们共同努力办好人民满意的教育。

联系单位：紫阳县教育体育局

联系电话：0915—4421319

紫阳县教育体育局

2013年6月28日