许小玲委员：

您好！您提出的“关于增加技能培训精准度建议”提案收悉，现就提案中的有关问题答复如下：

近年来，我局以“五大培训工程”为抓手，以县劳动就业培训中心为主办单位，共举办修脚师166期，13875人，其从事修脚行业人员达1万人以上；建筑劳务培训班2期（模板工、架子工、钢筋棍、砌筑工），131人，与县境内建筑企业开展订单式培训，培训后都能够在县境内建筑工地稳定就业；特色烹饪培训班21期，1358人，随着我县旅游事业的逐步发展，学员培训结业后一部分创办了家庭式餐馆、农家乐、家居等个体工商户。一部分经劳务招聘等进入了餐饮企业务工；家政月嫂12期，610人；电子商务培训4期，185人，并与县电商办、青创协会等组织配合，对符合条件的创业人员按政策给予了5-10万元的创业贷款285万元，给予贴息。

您提案中的建议1：“针对全县建档立卡贫困户年龄在50岁以下缺乏劳务技能的人员进行登记，建立需求档案”，目前，我局一是取得县政府及上级部门的同意，年初，给每个镇社保站配备了劳动保障协理员，并给每个贫困村配备了村级信息员，负责采集动员各类人员的培训需求，宣传和发布各类用工信息，有针对性的动员参加各类免费职业技能培训。二是将免费技能培训工作细化到局机关各股室，各股室负责人为第一责任人，联镇包抓免费职业技能培训工作，将完成情况与股室年度目标责任制考核挂钩；三是利用每年“春风行动”“劳务招聘会”等活动，将用工企业请到现场开展一对一劳务招聘。

您提案中的建议2：“根据需求帮助群众制定培训计划，可以选择1-2个培训项目。所有培训的项目都要实现和企业的有效对接，确保培训人员培训结束后能够直接上岗”。近几年来，我局已和远元集团、胡氏集团、安康康嫂公司等企业达成了订单式就业协议，就业率达70%以上。今年6月，我局又联合县工商联、扶贫局、住建局等部门下发了《紫阳县2017年度建筑行业技能培训工作实施方案的通知》，由县住建局联合陕西省华阳建设工程有限公司紫阳县分公司、陕西汉谷建设工程有限公司、四川省开江县建筑开发公司等企业，在县职教中心每月进行1期建筑劳务培训，培训合格后，由以上公司负责安置在紫阳县境内就业，月综合工资不低于3500元。下一步，我局将再借助社区工厂、家庭农场等平台，一对一开展免费技能培训，让每个贫困户“掌握一门技能，带富一个家庭”。

您提案中的建议3：“整合人社局培训资金和扶贫局雨露计划项目，有针对性的对困难群众开展培训，培训方式可以由培训中心统一办班或以乡镇为单位办班”。截至目前，我局已在蒿坪、汉王、向阳、高滩等镇开展保健按摩师、特色烹饪等培训班，为了保证培训效果达到更好，我局目前重点将培训地点安排在县职教中心，针对你的建议，我局将进一步统筹协调，争取在更多的培训条件成熟的镇开办各类培训班。

您提案中的建议4：“加大宣传力度，增强群众对培训项目知晓率，对企业用工进行回访，保障群众的合法权益”。我局劳动就业培训中心，对每位培训结业的学学员结业后三个月内进行了回访，了解其从事职业、就业愿望、劳动保障等方面的情况，并在远元集团内设立了企业工会组织，保障了劳动者的合法权益。

感谢您对我县劳动保障事业的关心，并请您一如既往的关心和支持我县劳动保障事业的发展。

特此函复。

联系单位：紫阳县人力资源和社会保障局

联系电话：0915-4426850

紫阳县人力资源和社会保障局

2017年8月29日