为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设系列重要精神论述，认真落实省市“干部作风能力提升年”活动部署，日前，紫阳县汉王镇集中开展落实“干部作风能力提升年”活动专项行动。

一是以上率下带作风。为进一步严肃工作效率，转变干部工作作风，该镇成立了以镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇纪委书记为副组长，其他领导班子、各站办所负责人、各村（社区）支部书记为成员的干部作风能力提升工作领导小组。同时完善修订了《汉王镇机关管理制度》《汉王镇干部请销假制度》，明确了考勤签到、上下班管理、机关后勤、便民大厅管理等多项规章制度，全体领导干部参照执行，尤其是班子成员带头参与考勤签到，以上率下、率先垂范，形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，人人见行动”的良好风气。

 二是对标对表改作风。汉王镇定期召开党委（扩大）会议、镇村干部大会，通过开展主题党日活动、民主生活会、组织生活会等形式，提醒督促广大党员干部对标对表各项纪律要求，全面自我检视，查找差距不足，抓住苗头、找准病灶、及时处理，坚持从小事严起，从日常管起，防止“炎症”演变成“痛症”，不断提升纪律规矩意识，坚决守住纪律红线。

三是苦干实干强作风。汉王镇实行“周部署、月研判、季通报”的工作机制，压紧压实干部工作责任，确保干部“手中有货、肩上有担、脚下有泥、心中有责”。党员干部要自觉压实工作作风，力戒形式主义、官僚主义。俯下身子，真正走到田间地头，看民生、听民意、体民情，当人民群众的“贴心人”。要时刻保持锐意进取、开拓创新的精气神，只争朝夕、奋发有为的拼搏劲，以钉钉子精神抓好工作落实。

四是强化督查严作风。由镇纪委牵头，联合镇作风办加大对干部作风日常抽查检查力度，“宁可揭露矛盾受批评，也不掩盖问题图表扬”，坚持一把尺子量到底。对无视纪律规定，不履职尽责、我行我素屡犯不改的，依纪依规严肃处理。对发现的“四风”问题，深究细查，绝不放过，形成纠“四风”的高压态势。坚持把干部日常表现、作风状况、工作实绩作为年度考核的重要内容，从严从实考核，引导党员干部自觉转变工作作风，有效激发干事创业活力，不断提升工作效能。