今年以来，紫阳县人社局创新思路，强化监管，充分发挥技能培训强素质、促就业、保民生的主导作用，通过严把“三关”，有力推动职业技能培训走向标准化、规范化、常态化。

一是严把开班审核关。该县对培训机构培训前提交的培训申请和报送的相关资料，以及开班地点、培训项目、教学计划、师资力量、生源情况等，在三个工作日内进行严格审核，符合条件者方可准许开班；二是严把培训质量关。培训机构开班后，负责职业技能培训的监管部门及时到场抽查培训情况，对每班不少于三次不定时采取现场点名、参训人员签字的方式核定参训人数，对抽查两次未到学员取消培训资格，确保培训质量与效果；三是严把资金管理关。培训结束后，对培训机构报送的培训相关资料进行严格审核，并采取电话抽查不少于参训学员30%的方式，了解培训的真实性以及培训人员数量的核查，从源头上遏制培训机构弄虚作假套取培训补贴资金的情况发生。

据了解，2014年以来，紫阳县按照“培训机构+政府推动+脱贫群众+龙头企业”的工作机制，制定出台了包吃包住包安置、免学费免日用品费、补助交通费、稳就业稳收入“三包两免一补两稳”等一系列优惠政策，积极探索出“组织报名、技能培训、就业安置、维权服务”四位一体的技能培训模式，累计投入资金3000万元，共开办200多期培训班，免费培训学员2万余人，实现了培训一人、脱贫一家、带动一片、致富一方的目标。