今年以来，为进一步改进工作作风、密切联系服务群众，紫阳县汉王镇致力于解决部分干部工作不实、干劲不足、效率不高等问题，通过“五查五看五提高五解决”，进一步转变干部工作作风，提升工作效能和服务水平。

查思想。该镇建立“领导谈话制度”，由镇主要领导和班子成员、班子成员和各自办公室干部定期或不定期进行交流谈心，看干部品行正不正，联系群众紧不紧，进一步提高服务意识，着力解决“懒”的问题。

查学习。组织干部认真学习《中国共产党章程》、《廉政准则》等，通过中心组学习、干部集中学习等形式，看是否勤于学习、善于学习，进一步提高学习意识，着力解决“满”的问题。

查工作。推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，看干部下村解决问题、化解矛盾工作情况，进一步提高责任意识，着力解决“假”的问题。

查作风。建立问责机制，对工作不负责、态度不端正的干部进行诫勉谈话，认真查处工作中有法不依、有章不循、执法不严、徇私枉法、野蛮执法、违法乱纪以及“吃拿卡要”等现象，看干部是否有不作为、乱作为问题，进一步提高自律意识，着力解决“慢”的问题。

查纪律。建立从严管理干部机制，针对镇干部有“走读”现象，通过不定期检查、抽查或暗访等形式，对干部在岗及值班情况进行检查，看是否有违反规定的“走读”干部，一经发现，及时通报，严肃处理，进一步提高守纪意识，着力解决“散”的问题。