连日来，走进茶乡腹地的紫阳县向阳镇，只见镇村干部们放弃周末休息时间，进村入户深入到群众家中或田间地头，和群众围坐在一起，讲政策、拉家常，并亲手给他们贴上精心设计的干部包组联户“五个一”新春年历，干群关系分外融洽。

开年以来，该镇党委、政府进一步加强和创新干部包组联户工作，全体干部沉下身子访千家、进万户，深入宣传一项项惠农政策，耐心化解一件件矛盾纠纷，将群众亟待解决的问题和诉求一一记录在册，充分发挥了包组联户工作机制在推动区域发展、服务群众、凝聚人心、促进社会和谐等方面的积极作用，深受广大群众好评。

为切实让“五个一”干部包组联户工作深入民心并落到实处，镇上成立了专门领导小组和督查考核办公室。对干部入户工作进行日常督查和考核，各包联干部认真填写工作日志，建立“帮扶帐”和“包抓帐”，每月月底由工作组长收集，统一交督查考核办汇总；全镇45岁以下干部已统一建立便民服务微博，实行多方位沟通和互动，鼓励干部积极发布微博，营造比学赶超的良好氛围；强化包联干部绩效考核机制，每月从干部和公务员的津贴、专技人员奖励绩效工资扣出300元用于干部作风、工作实绩、包组联户工作考核；实行干部入户签到制和信访“四包”责任制度。要求包组联户干部入户开展工作每月不得少于2次，每次入户情况要在“五个一”年历上记录。对所包联群众反映的信访案件，实行包全程掌握情况、包思想教育或协调指导、包化解矛盾、包息诉息访的“四包”责任制；镇党委书记、副书记、综治办主任各抓一个“五个一”包组联户工作示范村，在全镇树立典型，实现带动作用。