苟云学、王安银、米自忠委员：
  首先，感谢你们对我县卫生事业的关心和关注，你们提出的“关于加大基层卫生院硬件投入和技术人员培训的建议”已收悉，现函复如下：
  近年来，紫阳县着力健全基层卫生院硬件设施建设，积极争取各种灾后重建项目。全县新建成21所镇卫生院全部竣工投入使用，为提升内涵积极创建示范化卫生院建设活动。2012年完成汉王镇、红椿镇等17个卫生院示范化创建活动；2013年完成城关镇、界岭镇等4个卫生院的创建活动。全县建成13所“安心工程”并投入使用，在近几年将继续争取“安心工程”项目建设，解决广大职工住宿问题。全县212个村卫生室全部达到规范化标准，为充分发挥村卫生室基层网络作用，用2年时间，使全县所有村卫生室达到标准化，其中：2012年100个村卫生室创建标准化卫生室建设活动。
  为提高基层医疗队伍的整体素质，增强医疗卫生人员专业技术服务水平。我县积极实施人才振兴工程，着力解决人才短缺的瓶颈问题：一是实施“知识更新工程”。利用“双卫”、“华医”医学教育远程和网络继续医学教育，2012年培训专业技术人员1500人次。开展乡镇卫生院“三基”训练。加强乡镇卫生院、乡村医生的中医药知识培训，大力推广适宜技术，使中医药特色在农村和基层医疗市场得到充分发挥。定期组织村医进行理论培训或到乡镇卫生院进修实习；二是实施“青苗引进工程”。乡镇卫生院计划招录专业技术人员50名，进一步改善卫生专业技术人才队伍结构；三是实施“能力提升工程”。选派中青年业务技术骨干、学科带头人参加省市培训。定期组织乡镇卫生院院长，参加省市卫生主管部门组织的培训，切实提高镇卫生院院长的政治素质、业务水平和管理能力，提高卫生专业技术人员整体素质和业务能力；四是实施“幼苗培育工程”。委托医学高等院校免费订单培养临床医学和中医专业五年制本科6人；五是实施“智力支持工程”。开展国家“万名医师支援农村工程”和县级医院对口支援乡镇卫生院工作，形成了三级医院-二级医院-乡镇卫生院三级对口帮扶模式体系，促进了县镇医疗机构整体服务能力的提高；六上实施“战略储备”工程。县级医疗单位聘用二本以上医学毕业生10人，为逐步建立合理的人才梯队奠定坚实的人才基础；七是实施“学历层次提升”工程。充分利用成人高考、自学考试等多种途径提升学历、学位层次。2012年大专以上学历人员占专业技术人员总数的60﹪。
通过上述措施，特别是全科医师的学习使每个乡镇卫生院都有了全科医师，有效的解决了镇卫生院科室不全专业技术人员不齐的问题。提高了基层医疗服务水平，满足了居民基本医疗服务需求。提升了基层公共卫生专业技术服务水平和突发公共卫生事件的应对能力。
  再次感谢你们对卫生工作的关心，同时希望在今后继续高度关注并给予大力支持，有你们的理解和支持，我们将不断完善提高医疗质量改善就医环境，让人民群众真切感受到党和政府的关怀、享受到深化医药卫生体制改革带来的实惠。
  特此函复
  联系单位：紫阳县卫生局
  联系电话：0915-4421829

                   二〇一二年五月十七日