紫阳县双安镇紧扣新时代好干部标准，坚持正向激励总基调，在“选育管用”全链条上多维发力，不断拉满年轻干部干事创业劲头，持续发现、培养和储备德才兼备、素质优良、群众公认的年轻干部。

以“学”夯基，补足精神之钙。通过集中学习党的二十大和二十届三中全会精神、中央八项规定精神专题学习、学习强国平台、主题党日活动等形式，积极引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托“干部大讲堂”平台，聚焦巩固衔接、惠民政策、基层治理实务等内容，打造沉浸式、互动式课堂，坚持以需求为导向，实行“菜单式”学习培训，引导年轻干部结合自身工作实际系统思考打磨课件，上台进行业务培训交流，激励年轻干部不断提升自身政治素质和专业能力。截至目前，已举办干部大讲堂13期。

以“练”固本，提升能力素质。坚持一线练兵，将年轻干部放在巩固衔接、矛盾纠纷调处、产业发展、应急抢险等“实战考场”，学习业务政策和群众工作思路、方法、经验，把理论教育融入现场教学中，不断提升本领、积累经验。要求年轻干部对包联群众“真听真看真沟通”，镇党委书记参与由年轻干部组织主讲的群众会、小组会、院坝会，现场旁听年轻干部讲解政策、推进工作，并提出意见建议，传授“解题思路”，让年轻干部在实践中能快速褪去“书生气”，接上“泥土气”。

以“带”砺兵，建优成长制度。针对年轻干部农村工作经验少、阅历浅的现状，镇党委为全镇年轻干部建立“一对一、一对多”的导师传帮带制度，领导班子成员作为导师对年轻干部进行培养和指导，采取交派任务、工作点评、答疑解惑等方式，由帮带导师向帮带对象传授业务知识和工作思路、方法、经验，推行谈心谈话制，每月与帮带对象至少谈心一次，及时了解掌握年轻干部的困难及思想动态，真正做到从思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，确保年轻干部成长方向不偏、干事动力不减。