今年以来,紫阳县洞河镇坚持从青年抓起，启动实施“青苗计划”，把青年干部理论学习和能力培养作为重要内容，立足小切口，实现大突破，为全镇高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。

强化理论学习，铸就忠诚政治品格。开办青年干部培训班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；以乡村振兴、基层治理、产业发展等重点领域业务知识为抓手，开设7门课程，涵盖法律法规、公文写作、礼仪规范等；以35岁以下青年干部为主体，镇领导班子成员、专家学者为讲师传道授业解惑；班委成员及时组织自学，每周课后随堂测验，并不定期安排青年干部上台演讲。今年以来，已开展培训6次，学员撰写心得体会文章26篇，切实做到了全方位、多角度培养，有效的提高了青年干部提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办的能力。

合理安排业务，真抓实干促进成长。镇党委经过会议研究，将35岁以下青年干部工作业务、包联村进行再分工，每周制定重点工作任务清单，切实将工作细化量化。出台《洞河镇“654强基提质工程”青年干部培养实施方案》，严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，以工作实绩为基础，对表现优秀的青年干部在干部选拔、职级晋升、评先树优等方面予以重点推荐，打造选优用贤的良好平台。

深化廉政教育，育养正气打造铁军。常态化组织开展廉政教育，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》以及中央八项规定精神；组织青年干部集中观看《问“剑”破局》《一严到底正风纪》等警示教育片，实地参观县税务局廉政教育基地，深入学习中省市县通报的典型案例，帮助年轻干部系好人生的“第一粒扣子”，打造一支政治过硬、能力过硬、风清气正的青年干部强军。