10月17日，县委书记、县委全面深化改革委员会主任向德刚主持召开县委全面深化改革委员会2023年第二次会议，县委全面深化改革委员会副主任、委员及相关部门负责人参加会议。

会议传达学习了二十届中央全面深化改革委员会第二次会议、五届市委全面深化改革委员会第五次会议精神，审议了《紫阳县村财审计工作改革实施方案》《紫阳县村（居）主要负责人经济责任审计办法》《紫阳县深化相对集中行政许可权改革规范完善市县两级事项划转承接工作实施方案》《紫阳县粮食储备与经营分离工作实施方案》《关于党建引领茶产业与人才链深度融合的实施方案》，研究部署当前改革工作。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和重要讲话重要指示精神，聚焦年度改革任务，加快推进149项重点改革任务和85项“小切口”改革，发挥好基层改革创新观察点作用，推动各项改革任务落地见效。要加强改革系统集成，把握改革时、效、度，在政务服务、社会治理等方面打造一批显示度高、引领力强的改革载体，增强改革系统性、整体性、协同性。要尊重基层首创精神，结合主题教育“四下基层”重要要求，到困难多、矛盾突出的地方解剖麻雀，找准破题之法，解决堵点难点问题，以改革之功推动县域经济社会高质量发展。

会议强调，要深化村财审计工作改革，完善村财审计管理体制，改革村财审计组织方式，坚持县镇协同配合，加强村(居)经济活动管理，强化村(居)权力运行制约监督，强化村财审计结果运用，保障农村各项事业健康稳定发展。要加快推进深化相对集中行政许可权改革事项划转承接，全面推行行政审批标准化、规范化、清单化管理，建立审批事项操作规程，健全完善审管衔接配合机制，确保划转事项“交得顺、接得住、管得好”。

会议强调，要深化粮食储备安全管理体制机制改革，科学界定粮食储备库职能与业务性质，对储备管理与经营业务实现分离，将人、财、物、账管理严格分开，健全完善粮食储备管理体制和运行机制，确保全县人民群众粮食安全。要坚持党建引领茶产业和人才链融合发展，建立联席会议制度，加强孵化调度中心运营管理，深入挖掘典型事例，用好考核评价奖惩激励措施，引导各类人才资源要素向茶产业聚集。