“三个年”活动开展以来，紫阳县城关镇紧盯干部作风能力提升年任务要求，抓重点、破难点、创亮点，着力锤炼“勤快严实精细廉”作风过硬的干部队伍，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

一是强组织，筑堡垒，正作风。成立由镇党委、镇政府主要领导任组长，其他党政班子为成员的干部作风能力提升工作领导小组，制定工作方案，明确各级责任，层层动员部署，切实抓好落实。同时，整合力量，成立城关镇狠抓落实办公室，对村(社区)干部工作完成进度等作风建设情况进行全面督导检查，并及时上报检查情况。

二是抓排查，细整改，纠四风。镇纪委发挥监督检查作用，通过日常检查、干部自查、群众评价等方式，从日常请销假、出勤、办公秩序、群众知晓率和满意度等多角度入手，排查不良作风问题，并结合排查问题制定整改方案、建立整改台账、明确整改措施、严格整改时限，切实做到边查边改、立查立改，着力解决干部可能存在的庸懒、散慢、虚浮和不作为、乱作为问题。

三是建规章，立标准，树新风。研究制定作风建设工作规范，通过建立规章制度，及时找问题、查漏洞、补短板，形成常态化监督管理机制，把作风建设工作融入落实到日常工作的方方面面，保证群众受益。充分整合镇村干部、党员等人员力量，充分做好政策宣传、纠纷调解等群众服务工作，确保政策落实到户、思想教育到户、信息收集到户、平安创建到户，切实打通服务群众“最后一公里”。

真抓实干转作风，创先争优促提升，作风建设永远在路上。下一步，城关镇将持续扎实开展干部作风能力提升年活动，坚持上下一盘棋，劲往一处使，把干部能力作风建设活动落实、落细、抓出成效，让广大党员干部经风雨、长才干，在“三个年”活动赛道上展示新作为，为今年全镇项目建设、安全生产和社会稳定等各项事业的蓬勃发展尽职尽责，再创佳绩。