为进一步转变工作作风，提高工作效能，努力营造风清气正、干事创业的良好工作氛围，今年来，紫阳县洄水镇狠抓干部作风建设，积极探索建立“四化”工作机制，努力锻造一支勤学善谋实干的“四铁”干部队伍。

学习教育常态化，锻造如铁信念。镇班子成员、镇干部、村“两委”把学习贯穿于工作始终，全面落实党委理论学习中心组和“曙光夜校”等制度，提前制定学习计划，明确学习任务，充分利用学习强国、智慧党建、干部网络学院、专家学者授课、实地观摩等方式，认真学习政治理论、廉政教育、业务知识等，并对学习情况“比拼晾晒”，全面强化干部理想信念。

责任落实层级化，锻造如铁担当。建立镇领导班子、镇干部、村干部“三级协同推进”责任体系，全体镇村干部在镇党委的领导下开展工作，镇各站所办对分管领导负责，村级干部对联村领导负责，一级抓一级，层层抓落实，形成人人有责、共同参与、齐抓共管的良好氛围，激励干部扛牢责任、勇于担当作为。

清单管理精细化，锻造如铁本领。梳理汇总基层事务，实行重点任务交办单、发现问题反馈单、督办结果通报单的“三单”管理，明确工作内容、完成时限等，适时汇报工作情况，形成检查督促常态化，对发现的问题现场交办并整改，工作开展情况与评优树模、职级晋升挂钩，助推干部主动做事干事，大力提升工作效率。

刚性约束条块化，锻造如铁纪律。织密纵横交错纪律网，镇村纵向一条线，把上级作风建设要求全面落实于镇村干部，在纪律的约束下开展工作；横向分块抓监督，镇纪委书记、纪委委员、村监委会主任分别监督镇班子成员、包抓站所办和村“两委”，同心同向发力；人大监督成常态，定期对人代会决定的事项、财政预算执行、民生实事落实等情况进行监督检查，持之以恒推进各项工作落实见效。