为做好易地扶贫搬迁后半篇文章，促进搬迁群众融入城市、适应环境，紫阳县城关镇把促进群众就业增收作为重点工作推进，确保搬迁群众真正能“搬得出、稳得住、能致富”。

夯实基础，摸清底数。利用好社区共驻共建机制，发挥好“321”基层网格员作用，逐户摸清搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训需求和就业意愿等信息，动态建立搬迁劳动力就业信息台账，切实做到“底数清、情况明、基础牢、台账齐”，结合搬迁群众就业能力、就业意愿，深入开展就业服务，促进搬迁劳动力稳定就业。

整合资源，强化培训。依托紫阳县“党政主导+龙头带动+基地培训+定向就业”的技能培训模式，根据搬迁劳动力就业意愿和市场需求，针对性地开展修脚足疗、养老护理、家政月嫂、特色烹饪、美发技能、职业茶农、电商创业等实用技术培训，不断提升搬迁劳动力技能水平和就业素质，促进搬迁群众充分就业。今年以来，城关镇积极举办就业技能培训，覆盖搬迁群众200余人次。

培育岗位，促进就业。立足搬迁点群众就业实际需求，主动谋划项目、带动群众就业。利用政策资源，开发公益性岗位，促进搬迁弱劳动力、半劳动力就近就业增收；通过招商引资等手段积极培育和发展新社区工厂，向上争取利企政策，助推企业蓬勃发展，为群众就业增收搭建好平台。