一、制定背景

教育是国之大计，党之大计；教师是立教之本，兴教之源。为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和中共陕西省委、陕西省人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神，大力推进新时代骨干教师队伍建设，2022年1月，省、市教育、人社部门印发《关于加强新时代基础教育教师队伍骨干体系建设的实施意见》，旨在进一步推进基础教育“三级三类”骨干教师培养计划，培养和造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力的骨干教师队伍和优秀教师群体，充分发挥示范引领和辐射作用，为基础教育改革和发展提供优质师资保障。为体现我县对骨干教师的激励关爱，吸引并引进更多优秀人才投身教育事业，并扎根紫阳安心从教，决定建立有效的激励奖励机制并形成制度予以实施。

二、制定过程

根据省市教育、人社部门关于评选教学能手和培养学科带头人等相关政策精神和工作部署要求，由县教体科技局牵头，制定了《紫阳县名优骨干教师奖励激励实施办法（试行））的通知》（紫政办发〔2022〕33号）。办法出台前期，征求了有关部门的意见建议，并进行了多次修改完善。

三、主要内容

《实施办法》由4个方面内容组成。一是总体目标。二是奖励激励对象。三是奖励激励办法。四是组织保障措施。

四、涉及范围及有效期

本办法涉及县相关部门和各镇，有效期两年。

文件原文链接：https://www.zyx.gov.cn/Content-2485339.html