按照市巩固衔接办《信息数据分析报告》（2022年第1期）有关建议及县委领导批示要求，现就切实做好城乡居民就业创业增收有关工作通知如下：

一、鼓励引导外出务工

充分发挥镇村两级公共就业服务机构、人力资源服务公司及劳务能人作用，以苏陕劳务协作、紫阳修脚师劳务品牌为重点，抢抓春节农民工返乡过节的黄金期，广泛征集外出务工岗位信息，组织开展劳务招聘活动，不断增强我县外出务工组织化程度。对脱贫劳动力及监测帮扶对象县外务工的，切实做好跨县就业一次性交通补助、一次性求职补贴等就业帮扶政策宣传和落实。

二、支持就近就地就业

各镇要认真做好2022年春季产业大招工的组织实施，主动与县内新社区工厂、就业帮扶基地、农业园区、项目施工工地等各类用人单位进行对接，收集本地用工需求信息，利用“秦云就业”微信小程序和镇村就业帮扶网络体系，开展形式多样的岗位宣传工作，鼓励城乡劳动力就近就地就业。对新吸纳就业的各类企业，要及时宣传落实稳岗就业奖补政策。

三、管好用好公益岗位

各镇要进一步做好公益性岗位管理和使用，优化公益性岗位设置，严格规范人员选聘程序，提高日常管理水平，畅通公益性岗位出口，重点保障无法外出、无业可扶、无稳定家庭收入的“三无”脱贫劳动力和监测帮扶家庭未就业劳动力就业，坚决杜绝“人岗不符”、“虚设岗位”、“套取骗取补贴”等违规现象的发生，真正发挥公益性岗位帮难助困的兜底作用。

四、强化技能培训组织

各镇要结合春节期间“新民风”表彰活动，大力宣传技能增收、技能致富、技能成才的典型人物和事例，提高城乡劳动力参与技能培训的主动性和自觉性。统筹谋划2022年度向县劳动就业培训中心输送生源工作，及时将任务分解到村。同时，要认真开展城乡劳动力技能培训需求调查统计，适时组织开展农村实用技术培训，进一步提升技能培训的针对性和实效性，促进城乡劳动力实现更高质量就业。

五、支持返乡下乡创业

继续加大力度推进返乡农民工、退伍军人、高校毕业生、就业困难人员等重点群体返乡下乡创业，通过分类施策，提高创业成功率。对于其中有创业意愿的，组织开展创业培训，提高创业意识和创业能力，提高创业成功率；对于返乡下乡创业一年内的重点群体，主动落实一次性创业补贴政策；对其中经营规模较大、生产经营效益较好的且有资金需求的，指导申办创业担保贷款。

紫阳县人力资源和社会保障局

2022年1月17日