连日来，紫阳县深入贯彻落实省市作风建设会议精神，在深入对标查摆、切实解困解忧、激励担当作为上下硬茬、出实招，推动作风建设不断落地生根，以优良作风树一流形象，以一流效能创一流业绩。

建立宣传引导机制。作风建设不能止步，紫阳县以加强宣传引导为着力点，印发了《紫阳县作风建设宣传工作方案》，强化舆论引导和信息报送工作。利用网络、报刊、广播、电视、公众号等全媒体，加大作风建设宣传力度。利用信息化技术，多渠道广泛收集作风建设相关意见建议，做到即收即办。截至目前在学习强国、陕西党建网、群众新闻、《安康日报》、紫阳新闻等中省市县各级各类媒体共播发作风建设新闻稿件40余篇次，营造了浓厚的舆论氛围。

建立定期例会机制。紫阳县作风办每周召开工作例会，通报情况、汇总信息，研判工作进展情况，推动工作落实。第一时间专题学习贯彻省市县作风建设会议、文件精神，深入开展作风建设“怎么干、干什么”大学习大讨论活动。推行领导包、日汇报、周统计、月通报等硬措施，对查摆出来的问题切实做到项目化管理、清单化推进、台账化落实，确保思想上“零偏差”、推进上“零温差”、行动上“零时差”。活动开展以来，全县累计收集反馈各类作风建设问题115个。

建立督查督办机制。该县紧紧围绕作风建设为主题，第一时间组织成立了5个督查工作小组，印发了《作风建设督查工作方案》，明确了督查时间、督查内容、督查方式和人员分工细则。在督察过程中，坚持联系实际，紧扣6个聚焦，5类重点工作，切实解决4类作风顽疾。县作风建设督查组与县狠抓落实办督查组合并开展督查工作，工作同部署，结果共运用。同时，督查组采取“四不两直”的方式，在全县不定期、不定时开展明察暗访，对发现的问题，现场反馈，限期整改。

建立对账销号机制。对作风建设中查出的各类问题，及时整改是关键所在。该县以“比状态、争贡献，比作风，争一流”为抓手，建立“蓝黄红”三单工作推进机制，对查出的问题采取对账销号整改，逐步形成“梳理汇总、分类处置、清单交办、销号管理”的闭环机制。同时，积极倡导干部从“晒一晒”到“赛一赛”，进一步传导压力、激发活力，激励干部树立优良作风，奋力投身干事创业的“主战场”。