为进一步严明工作纪律，转变工作作风，提升工作效能，今年来，双安镇多措并举、持续发力抓实干部作风建设，并把干部作风建设作为重要工作内容来抓，不断推进干部作风整顿。

一是完善制度建设，夯实作风基础。结合镇情实际，制定并下发《双安镇政府机关管理制度》、《双安镇政府机关运行管理制度》。召开镇村干部大会，组织全体干部集中学习《紫阳县公务员平时考核实施细则》。严格落实党委作风建设主体责任，让干部熟知各项工作制度，促使干部自觉遵守、执行工作纪律、严守纪律红线和底线，形成良好的工作作风。

二是加强思想教育，提升干部素养。以党委书记讲党课，干部大讲堂为主要抓手，及时传达学习相关会议精神。进一步增强“四个意识”，增强干部责任感和荣誉感。督促全体干部用好“学习强国”平台，不断拓宽知识面，增强学习深度和广度。用活身边的红色革命教育基地，开展廉政教育与警示教育，让广大干部在追寻红色根脉中，学习前辈精神，汲取前行力量，真正做到发自内心、衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

三是挂钩绩效考核，增强干部自觉。严格按照《干部考核实施细则》，成立由党政办、镇纪委联合组成的督查组，对干部上下班考勤、请销假情况、工作开展情况定期或不定期进行督查，并将督查结果进行汇总、通报，对违反纪律达到一定次数的直接取消一切评优、推优资格，并进行纪律处分，对表现优异的优先考虑评优、推优资格，将作风建设直接与绩效考核挂钩，倒逼干部自觉加强自身作风建设。

四是加强监督检查，确保作风成效。由镇纪委牵头，采取明察暗访、突击检查等多种方式，对镇村干部工作开展情况进行督查。对检查出的问题，严肃追责问责，全镇通报。始终坚持把督促检查与抓工作成效相结合，把执纪问责作为推动工作的有力抓手，严肃干部管理的重要手段。通过督查，进一步增强干部的责任意识与担当意识，提升干部整体精神风貌，确保各项工作高质量推进。