4月12日，紫阳县召开选派县直单位年轻优秀党员干部联系村（社区）党建工作会议。县委常委、组织部部长杨利出席会议并讲话。

杨利指出，党建工作是各级党组织工作的重中之重。选派年轻优秀党员干部联系村（社区）党建工作，就是要切实解决换届后部分村（社区）党组织党务工作力量缺乏、业务能力不强、党建质量不高、引领作用发挥不明显等问题，全面提升新一届村（社区）党组织班子能力和农村基层党建质量，并在乡村振兴一线锤炼年轻党员干部，为实施“十四五”规划、推动乡村振兴强化组织保证、储备优秀人才。

杨利强调，要深化三个认识，要深刻认识到建立该机制既是进一步强化基层党建工作的需要，也是引领乡村振兴、培养年轻干部的实际需要。要认清三个区别，要在身份上区别于驻村工作队员、工作上区别于驻村帮扶、责任上区别于村（社区）支部书记，厘清职责、摆正位置。要履行三个职责，要履行好对村（社区）党建工作的提醒督促、协助提升、分析研判职责，当好所联村（社区）党建工作的“信息联络员”“党史宣讲员”“党务指导员”“党建督导员”和“党建调研员”。要把握三个避免，要加强学习、转变角色，避免“自以为是当老师”“高高在上当领导”“大包大揽当主人”等现象。要认识三个机遇，要充分认识联系村（社区）党建工作是干部实践提能、提拔重用、职级晋升的重要机遇，珍惜机会和平台，努力干出好成绩、展现新作为。要落实三项要求，各镇党委要支持配合选派干部工作，县委组织部要加强跟踪考核，严格督查问责。

会上还对《紫阳县选派年轻优秀党员干部联系村（社区）党建工作制度》进行了解读。五名选派干部代表作了表态发言。各县直部门选派的78名年轻优秀党员干部，各镇党委副书记、组织委员参加会议。