目  录

第一部分   部门概况

一、部门主要职责及机构设置

二、2020年年度部门工作任务

三、部门预算单位构成

四、部门人员情况说明

第二部分   收支情况

五、2020年部门预算收支说明

第三部分   其他说明情况

六、部门预算“三公”经费等情况说明

七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

八、部门政府采购情况说明

九、部门预算绩效目标说明

十、机关运行经费安排说明

十一、专业名词解释

第四部分   公开报表

第一部分  部门概况

一、部门主要职责及机构设置

（一）主要职责

1.贯彻执行党和国家有关教育体育和科技工作的方针、政策、法律和法规；负责全县教育体育和科技工作的统筹规划和协调管理工作。

2.负责教体科技系统党的建设，负责和指导全县教体科技系统的思想政治、宣传教育、精神文明建设和行风建设工作。

3.指导和管理全县义务教育、普通高中教育、学前教育、特殊教育、职业教育工作，制定基础教育发展规划、管理办法及教育教学基本要求和基本文件，规范办学行为。

4.组织实施学生德育工作，保障中小学生健康成长；实施学校体育教育、健康教育、国防教育、科技教育、艺术教育、安全法制教育、语言文字等工作。

5.负责全县的教育科研工作、教育教学改革和质量监测评估工作，发展素质教育；负责全县的教育信息化工作，指导全县实验教学、教学仪器装备及图书配备工作；管理和指导全县教育事业的县内外交流与合作工作和有关学会、协会等社团组织工作。

6.负责全县师资队伍建设工作；负责中小学教师调动交流、资格认定、职称评审、考核和教师校长培训工作；负责教体科技系统人才队伍建设和人事制度改革工作；按管理权限负责局机关及下属事业单位的干部人事工作。

7.编制教育体育和科技经费的年度预算建议方案，监督管理学校及其他教育体育科技机构经费，负责学校校舍建设及教育体育设施的装备管理；负责全县教育体育和科技经费的落实、拨付和审计工作；负责规划并管理教体科技系统统计信息的分析、发布工作。

8.负责全县各类学校的升学、考试和招生工作；负责指导全县各级各类学校学籍管理和毕业证发放工作。

9.负责和指导全县教育机构的布局调整，研究提出全县中小学校、幼儿园的设置、更名、撤销与调整建议，统一管理全县社会力量办学工作。

10.负责学校校园安全稳定工作；协调相关部门做好学校突发事件的应急处置工作；组织实施全县义务教育阶段学生营养改善计划工作。

11.负责全县中小学、幼儿园学生资助和大学生生源地信用助学贷款的监督管理工作。

12.负责组织实施公共体育设施建设和管理；负责推行全民健身计划，组织各类体育竞赛活动；指导体育训练、体育竞赛和社会体育指导员队伍、运动队伍建设；负责体育产业发展工作。

13.负责推进科技创新体系和技术转移体系建设，指导科研机构建设发展，健全技术创新激励机制，深化产学研用深度结合，促进大众创新万众创业；负责落实科技人才支持计划，抓好科技人才队伍建设；负责地方财政科技投入的管理，编制实施地方科学技术研究发展计划；组织拟订促进高新技术发展和产业化、科技促进农业农村和社会发展的规划、政策和措施；牵头组织对外科技合作与交流，负责引进国外智力和专家管理工作。

14.负责全县教育督导、基础教育质量监测与评估工作。负责对镇党委政府和县政府涉教工作部门履行教育工作职责和县域内各级各类学校、幼儿园贯彻教育方针、依法办学、规范办学情况进行督导检查。

15.完成县委、县政府交办的其他任务。

（二）内设机构

紫阳县教育体育和科技局设政办股、教育股、体育股、科技股、人事股、规划财务股、教育督导股、安全管理股等8个股室，共有行政编制15名。

紫阳县教育体育和科技局另有紫阳县学生资助中心、紫阳县考试管理中心、紫阳县体育运动管理中心3个下属事业单位，共有事业编制12名。

二、2020年度部门工作任务

（一）加强党的领导，着力提升党建工作水平

1.强化理论武装。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神列入教体科技系统干部和教师各类培训的必修课程，作为学校思想政治教育和课堂教学的重要内容，把制度自信教育贯穿国民教育全过程。

2.加强党建工作。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把加强党建作为抓好全面工作的主要抓手，严格落实《关于加强全市中小学校党建工作的实施意见》，加强党员教育和管理，健全“双培养”机制，围绕“党建引领促教育，教书育人争先锋”主题，着力提升中小学校党建工作水平。全面落实校长、支部书记一肩挑，按时进行支部换届工作，对支部书记岗位变动的支部，及时进行改选。

3.坚持全面从严治党。加强党风廉政建设，夯实党风廉政建设“两个责任”，加强党员干部廉洁教育，用好“四种形态”。加强政风行风教风学风建设，严格执行中央八项规定，持之以恒纠治“四风”，严惩违纪违规案，抓好巡察整改落实，力戒形式主义、官僚主义，进一步规范办学行为。加强日常监督和制度建设，推进警示教育常态化制度化。持续加强工作作风专项整治，树立教育工作队伍的良好形象。扎实开展作风整治三大主题活动，即：在局机关开展“转作风、提效能”主题活动，在师训教研中心、电教中心、体育运动中心等业务单位开展“提素质、强服务”主题活动，在学校开展“鼓干劲、促落实”主题活动。

4.压实意识形态工作责任。严格落实党委书记第一责任人、分管领导直接责任人、其他班子成员“一岗双责”要求，建立健全意识形态工作责任落实机制，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，以践行培育社会主义核心价值观为载体，积极净化育人环境，潜心立德树人。进一步加强新闻宣传工作，建好用好官网、官微等政务新媒体，丰富宣传内容与形式，加强重大政策文件、重要信息发布、重点赛事活动和改革发展典型的宣传。

（二）坚持立德树人，着力提升教育教学质量

5.全力推进“双高双普”达标创建。对照《陕西省“双高双普”评估验收标准》五个方面117条工作内容扎实开展创建达标工作，重点对办学条件教育环境36项和学校内涵发展39项等评估指标做好全面摸底排查，认真梳理问题短板，明确创建任务，理清工作思路，精心制定创建方案，逐一明确工作标准、包抓责任、推进措施和完成时限，加快工作节奏，逐一查漏补缺，逐项高效落实。对省市县督导反馈的问题和自查的问题，要逐项抓紧整改到位。对在建项目要优化建设方案，倒排工期，平行施工，加快施工进度，对未开工项目要抓紧时间，尽快开标开工，全力确保创建省级“双高双普”合格县工作高质量通过省级评估验收。

6.扩大普惠性学前教育资源供给。继续推进实施第三期学前教育行动计划，加快实施县第二幼儿园等6所幼儿园新建和改扩建工程，推进普惠性民办幼儿园认定，实现普惠园占比90%，有效化解“入园难”“入园贵”问题。推进学前教育质量提升计划（2018-2020年）实施，扎实开展幼儿园“小学化”专项治理，逐步缩小城乡、区域间差距。以创建升类为抓手，完成2所市级示范幼儿园创建工作。加大教师和保育员的培训力度，全面提升保教质量，整体提升全县学前教育水平质量。

7.促进义务教育优质均衡发展。进一步完善招生入学政策，规范招生秩序，稳步实施消除义务教育大班额工作，持续巩固66人以上超大班额消除成果，56人以上大班额占比控制在6%以内。深入实施素质教育，综合施策，切实减轻学生课业负担。继续发挥《紫阳县中小学教育教学质量奖励办法（试行）》的激励作用，抓基础、攻薄弱，确保中考和小学检测综评成绩保持全市前列。

8.实施高中发展带动战略。启动实施高中学校自主发展规划，加强高中学校统筹管理，带动基础教育优质均衡发展。高中毛入学率达到98%以上。强化高考备考指导，确保高考二本以上达线人数实现十四连增，上线率增长5%以上，“双一流”等名校录取人数实现明显增长。

9.推动职业教育快速发展。扩大职业教育办学规模，完善职教招生考核激励机制，科学编制高中阶段招生计划，精准对接就业市场，完成职普比4:6的中职招生任务，下大力气完成高职扩招任务。加强县职教中心基础能力建设，落实教师编制和人员配备，推进“双师型”教师聘任机制，鼓励学校从企业中招聘专业教师，组织教师到企业或实训基地实训。深化产教融合，动员企业参与办学，激励校企建设产教融合型实训基地，创新脱贫攻坚职业技能培训模式，积极开展各类实用技能培训，助力就业增收。推进“三教”改革，办好职教活动周和技能大赛，提高人才培养质量。

10.促进民办教育健康发展。督促落实关于促进民办教育健康发展的各项政策，深入开展民办教育规范发展、防范化解风险专项行动，指导民办学校牢固树立科学教育观、质量观，促进学生全面发展。加大普惠性民办幼儿园扶持力度，积极开展普惠性民办幼儿园认定。持续开展校外培训机构治理，巩固治理成果，规范办学行为和招生秩序。

11.提升特殊教育水平。深入实施第二期特殊教育提升计划，提升特殊教育发展水平。做好三类残疾儿童义务教育入学保障工作，坚持以随班就读为主体，以特殊教育学校就读为骨干，以送教上门等为补充，实行“一人一案”，实现送教上门规范化、常态化、实效化，确保适龄残疾儿童义务教育入学率达到95%以上。启动实施特教学校建设。

12.提升学校德育水平。全面贯彻落实《中小学德育工作指南》，丰富德育工作载体、创新形式，全面推进学校德育工作创新， 构建大中小一体化德育工作体系。全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想和中华优秀传统文化进教材、进课堂、进头脑，大力开展爱国主义、社会主义核心价值观、心理健康教育、家庭教育、劳动教育，建立德智体美劳五育并举、有机融合、协调发展的德育工作长效机制，促进青少年学生全面健康成长。

（三）紧扣教育扶贫，着力促进教育公平优质

13.强化义务教育控辍保学。继续抓实“双线七长”责任和局领导干部联镇包校责任，充分调动控辍保学责任部门、镇村干部和教师等多方力量，坚持落实“部门联控联保、开展摸底核查、实行动态监测、辍学登记报告、落实劝返复学、实行台账销号、定期专项督查、实行责任追究”九条控辍措施，确保义务教育阶段无失学辍学学生。按照“五有”标准，规范做实做好送教上门，保障所有适龄学生依法受教育的权益。

14.精准落实教育惠民政策。以保障义务教育为核心，以建档立卡贫困家庭学生为重点，按照“六个规范”要求，严格落实13年免费教育、营养改善计划和各类资助政策，开展资助育人活动，加强信息化应用管理，加大资助政策宣传，规范资助公示，切实做到资助对象精准、资助程序规范、资助政策落实，确保各学段贫困家庭学生“应助尽助、不漏一人”。

15.加强特殊群体学生关爱。持续开展教师结对帮扶贫困学生活动，落实“五帮”措施，加大对贫困家庭学生、留守儿童、残疾学生、特殊困难群体的关爱帮扶力度，建立特殊教育群体关爱体系，做好辖区内适龄残疾儿童少年随班就读、特教学校就读、送教上门等工作。完善进城务工随迁子女入学政策体系，切实保障特殊群体学生享受公平教育资源。

16.全面完成驻村扶贫任务。按照“四个不摘”工作要求，紧扣“三排查三清零”行动部署，抓紧抓好驻村帮扶和干部包户责任落实、工作落实、政策落实。统筹抓好当年贫困人口脱贫、已脱贫户巩固提升、两类人群监测、搬迁实际入住、旧宅基地腾退等重点任务，确保在既定时间内高质量完成4个村驻村帮扶工作任务。

17.抓紧抓实问题整改。全面排查教育脱贫存在的问题，对中省市县反馈和自查存在的23个问题进行认真研判，从责任落实、政策落实、工作落实方面对问题整改工作进行全面细致安排，采取周报告、月督查等方式，确保问题整改按时清零。

（四）加快项目建设，着力改善学校办学条件

18.做好“十四五”教育体育事业规划编制工作。围绕加快推进教育现代化，聚焦教育科学发展等全局性、战略性重大问题，认真总结 “十三五”取得的成绩与不足，理清“十四五”工作发展思路，结合实际，科学谋划未来5年教育体育发展的主要目标、重点任务和保障措施，编制出符合时代要求的高水平、高质量规划。

19.改善提升办学条件。以“双高双普”合格县创建工作为抓手，计划投资2.5亿元实施县第二幼儿园（含三小扩建）、瓦庙镇中心幼儿园、焕古镇中心幼儿园、高滩镇中心幼儿园、双桥镇中心幼儿园、高滩镇初级中学学生公寓、蒿坪镇双星小学迁建、高桥镇中心小学学生宿舍、紫阳中学学生公寓、毛坝中学教学楼、特殊教育学校建设和设备采购等12个重点教育项目，持续改善城乡中小学幼儿园办学条件。

20.推进教育信息化融合应用。全县中小学互联网接入率达到100%，中小学校网络出口带宽达到 100M 以上，普通教室多媒体教学设备配备比例达到 95%以上。积极探索应用网络学习空间开展教学研究、网络教学、资源共享、综合素质评价。

（五）深化教育改革，着力增强教育发展动力

21.深化教育科研改革。贯彻落实中共中央、国务院《深化教育教学改革全面提高义务教育质量意见》、教育部《加强基础教育教研工作指导意见》，统筹全县教研资源，以“三级三类”骨干教师为实施课改的主导力量，充分发挥名师工作室、学带工作坊的作用，引领指导学校开齐开好国家课程和地方课程，落实好学科核心素养。指导学校课程改革、教学改革、常规管理，加强音乐、体育、美术、信息技术和心理健康等薄弱学科、教育评价研究，缩小城乡教育差距，推进全县各级各类学校育人质量不断提升。

22.推进教育督导工作。持续抓好各镇政府教育履职评价考核工作，推动教育事业优先发展。完成22所学校（幼儿园）教育质量提升“316工程”督导评估和18所幼儿园（附设幼儿班）办园行为督导评估，全面完成第三轮“316 工程”督导评估工作。积极开展教育热点、难点问题专项督导，回应人民群众对教育工作的关切。研究制定《督学队伍管理办法》，加大兼职督学履职考核评价力度，严格落实责任督学挂牌督导制度，规范督学责任区工作，促进学校健康发展。择时开展新一轮督学聘任工作。

（六）加强师德师风，着力提升队伍能力素养

23.加强师德师风建设。认真落实《全面深化新时代教师队伍建设改革实施意见》《新时代教师职业行为十项准则》，进一步落实教育、管理、考核、监督、关爱于一体的中小学师德建设长效机制。树立一批师德典型，开展“最美乡村教师”评选表彰活动，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。完善学生、家长和社会参与的师德监督机制，建立师德考核负面清单制度，持续开展在职教师从事有偿补课等违规行为专项治理，加大对师德失范行为的惩处力度，坚决落实师德考核“一票否决制”，坚决严惩违法违纪行为。

24.深化教育人事制度改革。拓宽教师补充渠道，通过公费师范生安置、高层次人才引进、事业单位公开招考、特岗教师招聘等渠道补充教师 300人。出台《紫阳县教师流动管理办法》，完善《教师队伍管理办法》，实行学校编制动态调整，积极稳妥清理在编不在岗人员，坚持正向激励和控制相结合，有效遏制教师外流问题。严控临聘人员数量，严把临聘教师质量关。

25.做好分层分类教师培训。实施好“青蓝工程”“提能工程”和“名师工程”，完成各类培训项目3000人次以上，组织开展全县中小学教师继续教育学时、校本研修学时信息化认定登记工作。

26.加强骨干教师体系建设。持续实施“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师计划，不断壮大全县三级三类骨干教师队伍。组织开展优质课评选、教学技能大赛等活动，帮助教师快速成长，形成接续有力的骨干教师成长梯队。实施“名师工程”，打造名师带骨干、骨干带新人的教师培养链，把培养成效与骨干教师的年度考核、职称评聘、岗位调整等进行挂钩，提高优秀骨干教师的地位和待遇，想方设法留住优秀师资，打造一批紫阳教育的领军人才，发挥示范引领作用，全面提升教师队伍整体素质。

27.依法保障教师待遇。落实好《关于中小学绩效工资总量核定的指导意见》，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。扎实做好中小学教师职称评审工作，向乡村教师适当倾斜，充分发挥职称评审导向作用。开展好庆祝第36个教师节系列活动，表彰奖励一批成绩突出的优秀教师和教育工作者，提高教师社会地位。

（七）落实全民健身，着力推动体育事业发展

28.认真落实《体育与健康课程标准》。认真贯彻国家课程标准，开足开齐上好体育、艺术和劳动教育课程，有效推进综合防控儿童青少年近视工作。持续开展阳光体育运动，确保学生每天1小时体育锻炼。积极组织参加全市举办的各类中小学体育赛事活动，开展全县性中小学生篮球、乒乓球等体育赛事活动，逐步构建集选拔、培养、输送为一体的县级优秀体育后备人才储备库。继续办好我县山地自行车越野赛、汉江冬泳赛等具有一定影响力的赛事活动。突出体育旅游主题、强化产业支撑带动，促进“体育+文化+旅游+健康”的深度融合。做好学校学生体质健康测试和数据上报工作，确保上报率达100%。

29.加强体育基础设施建设。积极争取省市投入和政府支持，加快补齐公共体育设施短板。

（八）坚守安全底线，着力维护校园和谐稳定

30.深入开展扫黑除恶专项斗争。深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争工作的重要批示指示精神。按照“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”原则，进一步抓好教育宣传、线索摸排、线索移送和司法衔接机制建设，确保扫黑除恶专项斗争工作向纵深推进。

31.深入开展平安创建工作。深入推进校园安全文化、校园安全双重预防机制和四位一体“护学岗”建设，从源头上管控安全风险、整治安全隐患。坚持以人为本的安全教育、岗位培训和应急演练，增强师生员工的安全意识和防范能力。加大学生安全教育力度，培养学生良好安全行为习惯。持续开展各类安全创建活动，完成市级平安校园、依法治校示范校、消防安全示范校和平安校园创建任务，全面提升校园安全管理水平和综合治理能力。

32.加强校园及周边综合治理。围绕道路（水上）交通、传染病防控、食品（饮水）安全、防溺水、防火、防煤气中毒、校园周边环境等重点领域，常态化开展校园安全隐患全面排查整治。进一步健全机构、完善制度、落实责任，巩固提升“三个100%”安防成果和水平。做好重点时期、敏感时段、关键节点的安全维稳工作，积极协调公安、市场监管等职能部门，深入开展校园周边环境综合治理，积极营造和谐稳定的育人环境。

33.加强营养计划管理与实施。严格落实教育部等五部委《关于进一步加强农村义务教育学生营养改善计划有关管理工作的通知》要求，营养改善计划实现食堂供餐全覆盖，加快推进学校食堂自办自管，持续打造“明厨亮灶”工程，确保师生“舌尖上的安全”。

34.切实做好新冠肺炎疫情防控工作。落实落细学校防控措施，完善落实“两案九制”，坚持一手抓校园疫情防控，一手抓教育教学，做到“两手抓、两手硬”，实现“双胜利”。持续加强防疫知识教育、师生健康监测、校园环境整治消杀、校园封闭化管理、晨午晚检、防控物资储备、餐饮住宿管理及教学管理，制定应急预案、规范应急处置，确保师生平安健康。

35.认真抓好依法行政、信息公开、教育工会、信访维稳、城市创建、河湖长制、节能降耗、统战和精神文明建设等工作。

三、部门预算单位 

从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级（机关）预算和所属事业单位预算。
    纳入本部门2020年部门预算编制范围的二级预算单位共有4个,包括（见单位明细表）：

四、部门人员情况说明

截止2019年底，本部门人员编制27人，其中行政编制15人、事业编制12人；实有人员19人，其中行政11人、事业8人。单位管理的离退休人员30人。

第二部分  收支情况

五、2020年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况。

按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。2020年本部门预算收入253.78万元，其中一般公共预算拨款收入253.78万元，政府性基金拨款收入0.00万元，事业收入0.00万元，实户资金余额（2019年年底非财政性资金）收入0.00万元，事业单位经营收入0.00万元，附属单位上缴收入0.00万元，其他自有资金收入0.00万元，上年结转收入0.00万元，2020年本部门预算收入较上年减少18.6万元，主要原因是人员减少及人均公用经费定额标准下降；2020年本部门预算支出253.78万元，其中一般公共预算拨款支出253.78万元，政府性基金拨款支出0.00万元，事业收入支出0.00万元，实户资金余额（2019年年底非财政性资金）支出0.00万元，事业单位经营收入支出0.00万元，附属单位上缴收入支出0.00万元，其他自有资金支出0.00万元，上年结转支出0.00万元，2020年本部门预算支出较上年减少18.60万元，主要原因是人员减少及人均公用经费定额标准下降。

（二）财政拨款收支情况。

2020年本部门财政拨款收入253.78万元，其中一般公共预算拨款收入253.78万元，2020年本部门财政拨款收入较上年减少18.6万元，主要原因是人员减少及人均公用经费定额标准下降。2020年本部门财政拨款支出253.78万元，其中一般公共预算拨款支出253.78万元，2020年本部门财政拨款支出较上年减少18.60万元，主要原因是人员减少及人均公用经费定额标准下降；

（三）一般公共预算拨款支出明细情况。

1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。
2020年本部门当年一般公共预算拨款支出253.78万元，较上年减少18.60万元，主要原因是人员减少及人均公用经费定额标准下降。
      2、支出按功能科目分类的明细情况。
本部门2020年当年一般公共预算支出253.78万元，其中：
   （1）行政运行（2050101）218.78万元，较上年减少18.60万元，原因是人员减少及人均公用经费定额标准下降。
   （2）一般行政管理事务（2050102）35.00万元，较上年持平。
     3、支出按经济科目分类的明细情况。
   （1）按照部门预算支出经济分类的类级科目说明。

2020年本部门当年一般公共预算支出253.78万元，其中：

工资福利支出（301）193.21万元，较上年减少17.89万元，原因是人员减少导致工资福利支出减少。

商品和服务支出（302）60.57万元，较上年增加5.45万元，原因是未安排资本性支出，脱贫攻坚期间办公经费支出增加。

资本性支出（310）0.00万元，较上年减少6.16万元，原因是脱贫攻坚期间办公经费支出增加，未安排资本性支出。

（2）按照政府预算支出经济分类的类级科目说明。

2020年本部门当年一般公共预算支出253.78万元，其中：

机关工资福利支出（501）193.21万元，较上年减少17.89万元，原因是人员减少导致工资福利支出减少。
      机关商品和服务支出（502）60.57万元，较上年增加5.45万元，原因是未安排资本性支出，脱贫攻坚期间办公经费支出增加。

4、2019年结转财政资金一般公共预算拨款支出情况。

本部门无2019年结转的一般公共预算拨款资金支出。

（四）政府性基金预算支出情况。

本部门无当年政府性基金预算收支，并已公开空表。
      本部门无2019年结转的政府性基金预算拨款支出。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况。

2020年本部门当年无国有资本经营预算拨款收支。
      本部门无2019年结转的国有资本经营预算拨款支出。

第三部分  其他说明情况

六、部门预算“三公”经费等预算情况说明

2020年本部门当年一般公共预算“三公”经费预算支出2.05万元，较上年减少0.23万元（10%），减少的主要原因是严格控制单位公务接待支出；其中：2019年和2020年，本部门无因公出国（境）经费预算；公务接待费2.05万元，较上年减少0.23万元（10%），减少的主要原因是严格控制单位公务接待支出；公务用车运行费0.00万元，较上年持平。2019年和2020年，本部门无公务用车购置费经费预算。
    2020年本部门当年一般公共预算安排会议费支出0.00万元，较上年减少持平。
    2020年本部门当年一般公共预算安排培训费支出0.00万元，较上年减少持平。

本部门无2019年结转的财政拨款“三公”经费支出。
      本部门无2019年结转的财政拨款会议费支出，本部门无2019年结转的财政拨款培训费支出。

七、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截止2019年底，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价20万元以上的设备0台（套）。2020年当年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的设备0台（套）。

本部门无2019年结转的财政拨款支出资产购置。

八、部门政府采购情况说明

本部门2020年无政府采购预算，并已公开空表。

本部门无2019年结转的政府采购资金支出。

九、部门预算绩效目标说明

2020年本部门绩效目标管理全覆盖，涉及当年一般公共预算拨款253.78万元,当年政府性基金预算拨款0万元，当年国有资本经营预算拨款0万元（详见公开报表中的绩效目标表）。

2020年，本部门无2019年结转的财政拨款支出涉及实施绩效目标管理。

十、机关运行经费安排说明

本部门当年机关运行经费预算安排12.31万元，较上年减少1.37万元，主要原因是机关人员减少，严格控制机关经费支出。

本部门无2019年结转的财政拨款机关运行经费支出。

十一、专业名词解释

1.机关运行经费:指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行费以及其他费用。

2.“三公经费”:指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

第四部分  公开报表

紫阳县教育体育和科技局公开报表.pdf