紫阳县建立企业军转干部解困维稳工作长效机制，县内8名退休企业军转干部不但按月领取到了养老金，而且全部纳入了医疗保险，确保了国家有关企业军转干部的政策规定落到了实处。

该县现有8名企业军转干部，年龄最大的68岁，最小的64岁。随着县内国有企业改制，企业关停并转，企业军转干部的生活比较困难。该县成立了“紫阳县企业军转干部解困维稳工作领导小组”，实行了企业军转干部解困维稳工作包帮责任制，按照“分线负责”的原则，采取定领导、定专人、定方案、定时限、定责任的“五定”办法，将解决问题的责任落到实处。 

原载2013年02月18日《陕西工人报》03版