紫阳县城关镇青中村地处偏远，自然条件差，支部存在致富信心不足、发展思路不清，党员意识淡化，支部活动不正常，战斗堡垒作用发挥不明显等问题。“两学一做”学习教育启动后，该村结合实际，在全村党员群众中深入开展“三讲三带三变化”主题活动，着力打造班子强、产业兴、环境美、民风淳的幸福美丽新村。紫阳县将“两学一做”活动作为全面从严治党的重要抓手，通过带着问题学、瞄准问题做、盯着问题查、揪着问题改，把全面从严治党的要求落实到每个支部、每个党员，激活全面从严治党的“神经末梢”。

1.4万名党员接受党性洗礼

“两学一做”学习教育开展以来，紫阳县499个基层党组织、13781名党员始终把集中学习和个人学习相结合，不断丰富学习形式和载体，通过中心组学习、三会一课、党群例会日、演讲比赛、书法大赛、知识测试、录制党课音频视频、微信学习平台等多种方式，第一时间组织广大党员学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话。
“近期党内正集中开展‘两学一做’学习教育，我认为这种活动很有必要。我会利用业余时间用心学习，通过学习党章党规和习近平总书记系列讲话，努力做一个‘讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为’的合格党员。”6月5日，蒿坪镇双星社区党支部收到远在江苏省昆山市务工的流动党员张玉军的来信，在信中详细汇报自己的学习情况，并对支部建设、社区管理提出了很多切实可行的意见建议。
该县针对参加学习教育的单位类型多、党员数量多、分布范围广、行业差别大的实际，在学习组织上务求实效，各支部结合自身特点，创新学习形式，合理安排时间。县委组织部开通“紫阳组工”微课堂，每天有计划的推送学习内容。全县499个基层党支部同步开设支部微信群，实现党员24小时学习“不打烊”。县委办、政府办等机关单位党组织建立周日“夜校”学习制度。农村、社区、非公企业等基层党组织充分利用雨天和工余时间组织党员开展集中学习。全县累计组织党委（党组）中心组、基层党组织集中学习一千二百余次，领导干部讲党课八百余场次。

上紧全面从严治党“发条”

在“两学一做”学习教育中，紫阳县进一步探索完善镇纪委直管村（居）监委会制度，赋予其“五项权力”，即对村级事务和村组干部履职享有知情权、调查权、否决权、纠正权和提议权，集党务、村务、财务、服务监督于一身。这就相当于在群众身边设置了“小纪委”，村（居）监委会发现村组干部有损害村民利益的行为，可以当即批评纠正，也可以直接向上级纪委报告。据统计，1至6月，全县查处侵害群众利益不正之风和腐败问题57件，党政纪处分70人。
双安镇桐安村党支部书记长期缺职，不能正常开展党组织活动，村级财务管理混乱，群众意见较大。该村被列为全县29个后进村之一，镇党委任命镇武装部长吴兵兼任该村支部书记，对该村党务、村务、财物方面进行全面整顿，严格落实“三会一课”，保证村党组织生活正常化、经常化。
该县坚持把后进村整顿作为“两学一做”学习教育的重点任务，对排查确定的29个后进党组织，对照“班子软弱涣散、干部违规违纪、升级晋档后进、依法治理滞后”四种类型分类施治。对后进村党组织实行县级领导联系包抓制度，结合落实学习教育“六有”要求，指导细化后进村整改工作方案。选派29名镇包村领导担任后进村整顿工作组组长，选派29名优秀年轻干部担任后进村“第一书记”，配齐6个后进村党组织班子成员。筹集1000万元资金用于基层阵地规范化建设，确保实现阵地“清零”目标。

在发展一线当先锋挑重担

焕古镇大连村是全县有名的茶叶专业村，生产茶园达2000亩，大部分茶农只习惯采摘春茶，浪费大量夏秋茶资源。村支书谢立安、村主任李奎家里都办有茶叶加工厂，两人一合计，决定零利润收购加工夏秋茶。村支书谢立安算了一笔账，采摘夏秋茶每亩茶园可增收1500元，全村将有300万元的增收空间。该县提出把党组织建在产业链上，通过支部引领、党员示范、村企联建等多种方式，落实帮扶资金1500万元、帮扶项目一百多个，大力发展茶叶、林果、魔芋、中药材等主导产业，帮助群众增收致富。
紫阳县科技局原局长曹义聪退二线后，主动到紫阳富硒食品有限公司担任党支部书记，他在公司建立支部“三会一课”、党员承诺、民主评议党员等党建制度，规范公司支部党日活动，发展党员1名，协助公司走“订单农业”路子，辐射带动全县发展魔芋四万余亩，公司党支部被县委组织部评为“三星级”非公企业党支部。
“开展‘两学一做’学习教育，直接面向每个支部、每名党员，将党建工作主体责任落实到最基层，将全面从严治党延伸到每条“筋络”，融入每个“细胞”，让每个支部都强起来，每名党员都动起来。从紫阳实际情况来看，那些党建工作抓得好、支部书记威信高、战斗力强的基层党组织，往往经济、民生等工作也走在前列。”县委书记赵立根说。

原载2016年8月19日《阳光报》12版