8月5日，紫阳农商银行党委中心组召开以案促改“四个查一查”专题学习研讨会。

会上，领导班子集体学习了习近平总书记关于作风建设重要论述、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《陕西省省属企业领导人员管理规定》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等内容，班子成员围绕选人用人、党的作风建设2个主题，逐一作了交流发言。

会议指出，选人用人是全行发展的关键性、根本性问题，领导班子必须坚决扛起选人用人主体责任，树立正确选人用人导向，对新聘正式员工、中层岗位、劳务派遣人员要严把政治首关，在人选条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上强调政治纪律，坚决抵制“带病提拔”、违规聘用、因人设岗、绕道进人等现象发生。要利用“五个一”巡查利剑，围绕亲属回避、近亲繁殖等工作开展常态化排查，确保选人用人环境风清气正。

会议认为，作风建设是一项长期的、复杂的系统性工程，关乎全行社会形象和业务发展质量，领导班子要发挥好作风建设风向标作用，坚决反对形式主义、官僚主义。要聚焦“集体意识不强、责任意识欠缺、担当意识不足、工作效率不高、工作作风不实、盲目乐观自信”六方面，着力解决不敢为、不想为、慢作为等突出问题。要强化员工管理，充分发挥党建引领作用，在理论教育、队伍建设、廉政教育、党性修养等方面再用力、再深化，推动全行作风建设再上新台阶。要坚持“开门抓作风”理念，进一步拓宽员工、客户诉求渠道，认真听取员工和广大客户对经营管理的意见、建议，充分发挥好金融主力军作用，尽全力为客户提供最优质的金融服务。