因工作需要，经县政府同意，决定为县机关事业单位退休养老保险办公室公开遴选3名工作人员（财务2名、信息管理1名），现公告如下：

一、遴选范围

本县机关事业单位在编在岗，具有公务员身份且工作满两年以上的工作人员。

二、遴选条件

1、财务岗位：财政类专业，大专以上文化程度，年龄在38周岁以下（1978年3月28日以后出生）；拥有“会计证”或“会计专业技术资格证书”；有三年以上会计工作从业经历，近两年一直在会计岗位工作。

2、信息管理岗位：计算机类专业，大专以上文化程度，年龄在35周岁以下（1981年3月28以日后出生）；有较强的网络信息管理工作经验。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。

三、报名

报名采取网络报名方式进行，不收取报名费，每人限报考一个岗位，分岗位录取。报名人员将本人身份证、毕业证、资格证书、报名表、彩色照片电子版及相关证明资料扫描件传送至邮箱110534018＠qq.com，报名时间为3月25日至3月28日，逾期不再受理。报名咨询电话：4426470。遴选人数与报名人数比例不少于1∶3。

对报考人员将进行资格审查，不符合遴选条件的，取消其报考资格。报考人员应如实提供有关证件，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实取消资格。

四、考试

本次遴选只进行笔试，笔试内容为公共基础知识、公文写作知识等内容。笔试成绩满分为100分。考试时间、地点及《准考证》领取时间另行通知。

五、考察

考察对象按笔试成绩从高到低顺序等额确定。若同一岗位录取人员笔试成绩出现并列，则就成绩并列人员组织进行面试，面试成绩满分为100分，按笔试60%，面试40%计入综合成绩，成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入，综合成绩高的列为考察对象。

考察工作由遴选工作领导小组办公室具体负责。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、工作态度、业务能力、工作实绩等方面的情况。

六、体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由报考人员自理。体检合格者确定为拟录用人员，若出现体检不合格或主动放弃的，按考试成绩由高到低依次递补。

七、录用

拟录用人员名单在紫阳县政府网站及县人社局网站进行公示，公示期3天，公示期满无异议的予以初录。初录人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的，按照相关规定办理调动手续，不合格的回原单位工作。

八、组织领导

为确保遴选工作顺利进行，成立遴选工作领导小组，由县政府常务副县长任组长，县人社局局长任副组长，县编委办、县退保办领导为成员，领导小组下设办公室，由县人社局分管领导任主任，负责本次遴选工作的组织实施。要严肃工作纪律，严格按程序操作，确保公平、公正。

本《公告》由公开遴选工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。

紫阳县人社局 　　

2016年3月23日