一、部门主要职责

1.负责研究拟订全县目标管理责任制考评工作的办法、规定、实施细则并组织实施。

2.协调有关部门开展各项工作的目标管理考评工作。

3.负责对县委、县政府确定的各项重点工作任务进行分解细化，实行按月部署，随时督查，定期考评。

4.监督检查各镇、各部门、各单位完成县委、县政府安排布置的各项工作任务情况。

5.指导各镇、各部门、各单位开展本机关目标管理责任制考评工作。

6.负责市对县年度考核目标的分解落实及呈报工作，衔接好市对县考核的有关业务工作。

7.受理有关考核的申诉和举报，负责组织调查和复核。

8.完成县考核领导小组和县委组织部交办的其它工作。

二、2018年年度部门工作任务

（一）围绕中心，科学制定《考评办法》

紧盯省对县域经济社会发展监测指标和市对县年度目标责任考核指标，紧扣全县经济社会发展目标任务，围绕全面从严治党、脱贫攻坚、县域经济发展、保障和改善民生，在充分调研的基础上，及时制定出台2018年《考核评价办法》，不断创新完善考核指标体系，科学设置考核指标权重，既注重年终考核，又注重平时督查，突出工作质量和社会效益，不断健全和完善工作机制，充分发挥督查考评工作“指挥棒”和“风向标”的作用，实行重奖严惩，倒逼责任落实。切实做好考评工作，做到资料完备、数据真实、严格保密、结果公正，最大限度调动干部干事创业的主动性和积极性，为实现紫阳“追赶超越、绿色崛起”目标精准发力。

（二）突出重点，不断改进督查工作

按照全县2018年总体工作部署，突出对全县20项重点工作、城乡20件实事、重点项目建设、富硒特色产业、新型工业、生态文明建设等重点工作督促检查，积极主动配合县脱贫攻坚指挥部办公室开展脱贫攻坚日常督查。对全年目标任务继续实行“月督查、季通报、半年巡查讲评、年度奖惩兑现”的工作制度，不断改进督查工作方式方法，完善督查工作台帐备案管理制度，强化督查、反馈、通报的及时性和严肃性，全面掌握各项工作动态；规范督查检查工作，坚持真督实察细评，勇于担当、动真碰硬，切实提升督查工作质量，强化跟踪问效。对影响全局性的重点工作，适时向县级分管领导做好汇报。对季度任务未达到进度要求、半年经济发展重要指标达不到“双过半”目标、市对县目标责任考核进度滞后的责任单位及时进行预警督办、提示，限期整改落实，确保各项工作快速高效落实。

（三）明确目标，凝心聚力脱贫攻坚

一是迅速制定木王村《2018年度帮扶工作实施方案》，明确目标任务、完成时限、包抓领导和具体责任人，为该村当年实现脱贫出列奠定坚实基础。二是做好政策宣讲，强化教育引导，持续提升干部群众的政策知晓率和工作满意度。三是狠抓住房保障，重点做好易地扶贫搬迁和危房改造工作，切实改善群众的居住环境。四是督促镇村加快项目建设，着力提升工程质量，确保村内基础设施及公共服务达标验收。五是抓好兜底保障，做好信息公开，自觉接受群众监督，确保各项优惠政策全面落实到位。六是抓好党建引领，帮助村“两委”搞好换届工作，配齐建强村级班子，筑牢脱贫攻坚堡垒。七是抓好新民风建设，培育和表彰先进典型，同时完善村规民约，组建乡贤队伍，充分发挥好村级红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会“四会”组织作用，对标落实道德评议、移风易俗、文化传播、文明创建、诚信建设、依法治理“六大活动”，全面推进村内环境综合整治活动，持续改善村风民风，助力脱贫攻坚工作。八是稳步推进农村“三变”改革试点工作，做大做强村级致富产业，促进群众增收，夯实稳定脱贫基础。九是抓好档案建设，在数据精准上下功夫，完善资料，规范管理，不断提升脱贫攻坚工作水平。

（四）全面从严治党，持之以恒正风肃纪

一是高度重视思想宣传工作，切实加强社会主义核心价值观教育，树立“四种意识”，坚持“四个自信”，做到“四个服从”，坚定党员干部理想信念，强化宗旨意识，不忘初心、牢记使命，永葆党员干部的先进性和纯洁性。二是严格执行中央八项规定《实施细则》要求，坚决杜绝违规发放津补贴、违规操办婚丧嫁娶、超标准接待、公款吃喝和组织、接受“一桌餐”等问题。全面加强党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，从严要求督查考评干部，严格执行督查检查工作纪律，强化外部约束，弘扬新风正气，力促督查干部公正督查、廉洁检查，确保督查考评结果公平公正。三是继续做好领导干部外出请假报备和个人重大事项报告制度。四是扎实开展廉政风险防控管理工作。围绕权力运行的重点岗位和关键环节，综合运用教育、制度、监督等措施，开展廉政风险防控管理工作，大力推行权力运行程序化和公开透明，自觉接受群众监督。五是认真落实《十个不准》、《十条禁令》等党风廉政建设各项规定，严格规范领导干部廉洁从政行为。六是严格财务管理，认真执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关口，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象发生。

三、部门预算单位构成

从预算单位构成看，本部门不设内设机构，部门预算只涉及部门本级（机关）预算。

四、部门人员情况说明

截止2017年底，本部门人员编制5人，其中行政编制5人；实有人员5人，其中行政5人，主任1名，副主任1名。

五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明

截至2017年12月31日，本部门所属预算单位账面共有车辆1辆，单价21.7万元，车辆已移交公车中心，但未下固定资产账。固定资产共计 36.9万元。2018年部门预算未安排资产购置。

六、部门预算绩效目标说明

2018年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及门一般公共预算当年拨款88.37万元,不涉及基金预算。

七、2018年部门预算收支说明

（一）收支预算总体情况。

结合2017年部门预算安排情况进行对比，就部门预算安排的增减变动主要原因进行说明。

2018年一般公共预算收入88.37万元，比2017年预算86.65万元增加1.72万元，同比增加1.98%。收入预算增加的主要原因是：根据县人事局相关文件，取暖费等相应增加了部分经费收入预算；2018年一般公共预算支出88.37万元，比2017年预算86.65万元增加了1.72万元，同比增加1.98%。支出预算增加的主要原因是：我办相应增加了取暖费等经费支出预算。

（二）财政拨款收支情况。

2018年部门财政拨款收入预算88.37万元，其中：一般公共预算收入88.37万元，比2017年预算同比增长了1.98%，2018年降温费等预算增加。政府性基金预算收入预算0.00万元，国有资本经营预算收入预算0.00万元。2018年一般公共预算支出88.37万元，比2017年预算86.65万元增加了1.72万元，同比增加1.98%。支出预算增加的主要原因是：我办相应增加了取暖费等经费支出预算。

（三）一般公共预算拨款支出明细情况。

1.一般公共预算当年拨款规模变化情况。

2018年我办一般公共预算财政拨款收入预算88.37万元，比2017年预算同比增长了1.98%，增长原因是：2018年降温费等预算增加。2018年一般公共预算支出88.37万元，比2017年预算86.65万元增加了1.72万元，同比增加1.98%。支出预算增加的主要原因是：我办相应增加了取暖费等经费支出预算。

2.支出按功能科目分类的明细情况。

按照部门支出功能分类的类、款级科目，我办2018年一般公共服务支出88.37万元，其中：人员经费44.77万元，公用经费3.6万元，专项业务经费40万元。与2017年对比，预算拨款支出增加了1.72万元，同比增加1.98%，主要是降温费等发生了变化，专项经费预算拨款40万元与上年保持一致不变，公用经费预算拨款与上年持平。

3.支出按经济科目分类的明细情况

按照部门支出经济分类的类级科目，其中：工资福利支出40.57万元，商品和服务支出47.32万元（标准公务费3万元，专项工作经费40万元，公务接待费0.6万元，公务交通补贴3.72万元），对个人和家庭的补助0.48万元，公用经费、专项经费与上年保持一致不变，人员经费增加了取暖费等预算拨款。

（四）政府性基金预算支出情况。

本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。

（五）国有资本经营预算拨款收支情况。

本部门无国有资本经营预算拨款收支。

（六）“三公”经费等预算情况。

我办2018年三公经费未预算会议费、培训费等，预算只预算公务接待费0.6万元，与上年一致，保持不变。本年度无因公出国（境）费。

（七）机关运行经费安排情况。

2018年本部门机关运行经费预算43.60万元（指部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、培训费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、其他交通费用等以及其他费用），与2017年预算持平，未增加和减少。

（八）政府采购情况。

本部门2018年无政府采购预算，并已公开空表。

八、专业名词解释

1.“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。

2.机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

紫阳县督查考评办公室

2018年3月9日