为了做好预算信息公开工作，按照《紫阳县财政局关于下达2017年县级机关事业单位部门预算的通知》（紫财预〔2017〕18号）文件要求，现将我单位2017年预算信息公开如下：

一、部门预算说明

（一）单位主要职责

1、制订并组织实施全县现代教育技术事业长远规划和年度计划。

2、组织开展全县现代教育技术教学研究、成果评选、经验交流及研讨推广等活动，促进现代教育技术事业的普及和发展。

3、组织指导相关学校开展现代教育技术课题实验研究活动，推广现代教育技术实验研究成果。

4、组织管理和指导全县中小学现代远程教育工程及“三通两平台”工程的实施、管理和应用工作。

5、配合县局完成全县教育网站的规划与建设，建立和管理紫阳县教育门户网站及教育信息资源库，实现与省、市教育网链接。

6、负责基础教育资源建设的规划和协调工作，组织教学资源的研究、开发、征集、评选、审查、整合和发送等。

7、对电化教育工作者和教学第一线教师开展信息技术能力与课程整合等方面的培训。

8、负责信息技术教材和电教教材应用与推广工作。

9、负责现代教育技术优秀成果评奖工作。

10、协助做好全县教育系统的宣传工作。

11、负责全县教育信息化建设资料数据统计工作。

12、组织实施全县中小学影视教育相关工作。

（二）2017年度主要工作任务及目标

1、教育信息化管理机构标准化建设。

2、教育信息化示范校创建工作。

3、实验室标准化建设。

4、“三通”建设。

5、“一师一优课，一课一名师”活动。

6、信息技术能力培训。

7、影视教育工作。

8、教育门户网站管理和教育宣传工作。

（三）单位基本情况

我单位属于财政全额拨款的事业单位。共有4个编制。资产总计35.2195万元。

（四）部门预算编制原则

一是坚持量入为出、收支平衡的原则，合理设定收入目标，科学确定收支计划；二是实行全口径预算，逐步建立预算体系，提高部门预算的严肃性和约束力；三是贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，压缩一般性支出，确保重点支出需要，合理安排支出。

（五）部门预算编制依据及测算说明

1、在职人员基本工资、津补贴及遗属生活补助以2017年元月份工资为基数，按12个月列入2017年预算；在职人员绩效工资以2017年人社局核定的绩效工资标准，按12个月的基础性绩效、奖励性绩效之和加2017年1月份的基本工资编制预算。

2、在职人员住房公积金依基本工资和津补贴之和的12%配套编列预算；在职人员医疗保险费按基本工资和津补贴之和的6%配套编列预算。住房公积金和医疗保险配套预算由县财政分别下达到住房资金中心和社保中心。

3、一般在职及退休人员夏季降温费每人每年按930元预算；冬季取暖费副高级以上人员每人每年按950元预算，其他人员每人每年按800元预算。

4、公务费。公务费包括办公费、水电费、邮电费、印刷费、差旅费、劳务费等。公务费按6000元/人/年预算。

5、单位专项工作业务费根据2017年业务工作实际需要，预算5万元。

6、公务接待费按单位标准公务费的20%预算。

以上预算共计37.98万元。

二、部门收支预算表（附后）