紫阳农商银行以打造“四个信合”为抓手，多举措推进家园文化建设，有效激发了广大员工的工作热情，增强了队伍的凝聚力和向心力。

该行在推进“信合家园文化”建设过程中，始终坚持以人为本的原则，采取了一系列行之有效的措施，在企业内部形成了很好的家庭氛围。该行始终关心员工的身心健康，坚持每年组织全员体检；每逢员工生日之际，都会为员工送上生日蛋糕及生日祝福；员工家有大事小情，行领导都会亲自帮助解决；行领导坚持每年春节期间对离退休困难职工进行走访慰问，用实际行动温暖职工心灵。对员工反映的与生活、工作息息相关的难点问题，都做到了件件有着落，事事有回音，让员工深刻地感受到他们的事就是领导层最关切的事。

该行积极创造条件，组织各类文艺演出、趣味运动会、球类比赛等活动，不定期地组织开展知识竞赛、读书演讲等集思想性、艺术性、知识性于一体的集体活动；重大节日前，由工会牵头组织不同类型的庆祝活动。如，“三八”妇女节期间，在全行女职工中举行乒乓接龙、五人六足等趣味运动会；“五四”青年节期间，冠名组织开展全县干部职工男子篮球赛。同时，该行每年都适时组织开展以“放松心情、熔炼团队”为主题的相关活动，让员工自娱自乐，缓解工作压力。该行通过丰富多彩的活动，运用诱导、启迪、吸引、激励、熏陶等手段，深化家园文化内涵，提高了员工对紫阳农商银行的归属感和干事创业的积极性。