2019年度陕西省组织工作改革创新奖日前揭晓：“紫阳县探索农民工党建‘四心’工作模式”荣获三等奖。这是继2013年“紫阳县实行‘五个一’工作法，创新服务型党组织建设”和2015年“紫阳县在改革创新中提升政务服务水平”等创新成果之后，再次获得全省组织工作改革创新奖。

近年来，紫阳县以满足发展需求为导向，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴中心任务，针对农民工大量外出、党员难管理，造成农村基层党组织功能弱化问题，建立全省首个县级农民工党员服务心，坚持“五位一体”推进农民工党建工作、聚焦“五类主体”扩大党组织覆盖、健全“五项机制”加强党员队伍管理、实施“五大行动”促进群众稳定增收，探索形成了以组织凝心、联系交心、服务暖心、唤醒初心为主要内容的农民工党建“四心”工作模式，通过党建引领，切实把农民工党员组织起来、把广大农民工紧紧团结在党组织周围，为全面打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴注入强劲动力。

紫阳县通过探索农民工党建‘四心’工作模式，顺应了基层组织建设新要求，拓展了党员管理新路径，激发了乡村振兴新动能，进一步夯实了党的执政基础。破解了流动党员教育管理难、农村党员发展难、农民工就业增收等难题。

该经验做法被《学习强国》《共产党员网》《陕西日报》《安康日报》等中省市媒体先后报道。紫阳技能脱贫模式荣获“全国优秀扶贫案例”和“全球减贫最佳案例”。新华社《内部参考》（2019第27期，总第9076期）刊登了题为《陕西紫阳探索农民工党建为乡村发展助力》的工作经验。

据了解，陕西省组织工作改革创新奖是陕西省委组织部针对组织工作改革创新成果评选的奖项，从2011起每年评选表彰一批先进典型，旨在推进组织工作科学发展。