为认真做好2018年机构编制统计年报工作，为正在开展的机构改革、事业单位改革等工作提供详实、有力的数据保障，按照省市机构编制部门统一安排部署，紫阳县编委办高度重视，以“分管领导主抓、业务股室牵头、专人具体负责、其他股室配合”的工作机制，全力做好机构编制年报统计工作。

及时布置，统一政策口径，确保年报工作扎实推进。按照全市机构编制年报工作会议培训要求，组织全办人员认真学习了《地方机构编制统计年报指标解释》《地方机构编制统计年报填报说明》，及时印发了《关于迅速完善机构编制实名制系统信息和做好2018年度全县机构编制实名制管理与统计年报工作的通知》，明确指标要求、时间节点，使各统计人员准确理解填报范围、填报内容、录入模式以及各项机构编制统计指标，确保工作要求和统计口径的一致性。

专人督促，定点审核汇总，确保统计数据全面准确。按照年报工作为机构改革、经济普查、重大民生领域等县委县政府重点工作服务的要求，今年年报工作信息补录非常大，县编委办明确专人“每天一督促、两天一审核、一周一汇总”，利用实名制系统自动校验功能和相关机构编制、组织人事文件，及时对各单位提交的机构、编制、人员调整信息以及年报资料进行审核，认真核对行政机关、事业单位、内设股室（机构）、台帐信息、下设机构、人员信息等6方面的新增必填项、补录项，确保了统计数据的完整性和准确性，为下一步机构改革编制调整、人员转隶等工作奠定了坚实基础。

深入分析，挖掘数据价值，发挥机构编制统计效能。依托实名制系统“大数据”载体和往年统计数据，将数据统计与机构编制日常管理等工作结合，对全县机构、编制、人员变化及本年度的机构编制调整变化情况进行深入分析，研究数据同比增减变化、结构性或系统性超空编的原因，查找突出矛盾和问题，总结处理控编减编与保障急需、总量控制与创新挖潜等经验做法，为县委、县政府以及县编委会研究机构编制问题当好参谋，真正让数据“发声”，推动改革发展和管理创新。