作为全国首批劳务输出重点示范县的紫阳，随着用工市场产业结构调整升级和农村劳动力的更新换代，靠以前单一劳务输出模式已不能适应劳动力结构性变化和市场用工需求。人往哪里去，路从何处来，钱又怎么挣？成为该县“父母官”和人社部门主要思考的课题。

该县在广泛深入调研基础上，得知从事足浴足疗行业已达5000余人，月工资收入在3000元以上，年创收达2个亿，以高桥镇铁佛村为例从事足浴足疗服务行业的占总劳动力60%以上且收入颇为喜人。该县决定把足浴足疗作为富民强县的新兴产业主抓，将培训和就业紧密联系起来，与用工单位签订用工合同采取订单式培训，帮助广大富余劳动力提升就业技能，拓宽就业渠道，在培训内容上力求多元化，不但将专业技能、法律法规、服务礼仪、沟通技巧作为培训主要内容，还将紫阳文化、紫阳民歌等本地元素融入足浴足疗技能培训，力争把“紫阳足疗师”打造成独具地域特色，宣传紫阳的“茶乡明片”。

今年以来，该县人社部门紧紧围绕“强化培训、政策扶持、优化服务”工作理念，用足用活用够优惠政策，加大扶持力度，扎实有效推进就业培训工作，先后举办足浴足疗、电子设备装接工、红茶加工、养殖等专业培训班16期，共1053多名学员享受免费培训。东木镇王体华在县城经营一家餐饮店生意很不景气，一直寻思着想转行，今年4月报名参加县人社局举办的第一期足浴足疗免费培训后，被推荐到陕西郑远元专业修脚服务连锁有限公司上班，现已是该公司西安市某分店副店长，月工资过4000元。