紫阳县人社局是市委副书记陈勇的教育实践活动指导联系点。活动开展以来，该局始终聚焦作风建设，切实回应群众关切，以整改实效检验学习效果，推动工作开展。

及时回应群众关切，解决涉及群众利益问题。认真落实高校毕业生就业见习计划，落实见习岗位110个，支持12名大学生成功创业；健全劳动关系协调机制，调处劳动纠纷25起，追讨农民工工资158万元；完善农民工工资支付保证金制度，45个建设项目企业缴纳农民工工资保证金480万元；积极开展创业培训，开展免费职业技能培训12期750人，发放创业贷款2100万元，扶持劳动密集型企业2户，争取贴息资金24万元。

建章立制，规范干部人事管理。该局制定下发了《关于进一步加强机关事业单位工作人员管理的通知》、《紫阳县党政机关中层干部交流轮岗办法（试行）》、《紫阳县人事调配暂行办法》、《紫阳县机关事业单位工作人员请假暂行办法》，进一步规范干部人事管理，按规定对1名事业单位“在编不在岗”干部进行了辞退处理。

坚持为民利民便民，打通联系服务群众“最后一公里”。规范办事流程，实现服务标准化；建立服务承诺，强化群众监督；优化服务环境，提高服务质量，深入开展“三亮三比三评”和“党员八带头”活动，营造“人人是形象，处处是窗口，事事是服务”的氛围；认真落实“五个一”工作法，把领导包片、干部包户工作落到实处。开展“一对一”结对帮扶未就业高校毕业生自主创业活动，每年扶持50名高校毕业生成功创业。