今年以来，紫阳县国土资源局把加强作风建设作为促进国土资源事业科学发展的重要切入点，努力在全系统营造爱岗敬业、奋勇争先、干事创业的良好氛围。上半年，各项工作推进有力，进展顺利，保持了强劲的发展态势，实现了转作风、促落实、提效能的目的。

一是层层夯实责任。根据县人大会议批准的县政府2013年度重点工作和全县20项重点工作分配到国土部门的目标任务，以及市局下发的目标责任书，确定了县国土局2013年20项重点工作，并将其细化分解到各股室、各国土所及局属事业单位，对每一项重点工作定领导负责，定人员包抓，定奖惩办法，定完成时限，将事事落实到人，责任明确到人，确保事事有人管，人人有专责。

二是严格督查考核。对重点工作实行按周安排，每周通报，加强监督检查，严格考核奖惩，保证工作快速高效落实。进一步完善了考核办法，建立了平时检查和年终考核相结合的机制，进一步完善了“述职测评”考核考评机制，年中和年末中层单位负责人面向全体干部述职汇报工作，局领导班子对其工作完成情况进行点评，做出总体评价，各中层单位负责人相互测评打分。根据测评结果和督办检查情况，确定全年工作考评等次。

三是狠抓作风转变。该局结合创建省级文明单位，扎实开展“三包三联强基础、三问三解惠民生”和“创先争优”、人民群众满意基层单位创建及“为民、务实、清廉”教育活动，认真贯彻县委关于作风建设相关规定，重点整治“庸懒散”，正文风，改会风，转作风，树新风。强化便民服务措施，公开办事程序，严格落实首问责任、一次性告知、限时办结、过错追究等效能建设制度，严格执行工作期间“五个不准”，执行“六项”服务承诺，实行“八个一”的机关接待制度，努力为群众提供优质高效服务。

四是加强素质培养。该局始终注重党风廉政教育，中心工作到哪里，党风廉政教育就跟进到哪里，教育引导干部树立正确的人生观，坚守底线，远离红线，筑牢防线，自觉做到廉洁自律，克己奉公。扎实开展业务学习，通过走出去与请进来相结合，集中学习与日常自学相结合，畅谈心得，互学互评等形式，营造了浓厚的学习氛围，人员素质得到提高，培养了一支“想干事、能干事、干成事”、业务熟悉、作风过硬的国土资源干部队伍。