为进一步加强作风建设，紫阳县焕古镇把解决机关干部“走读”问题作为整治“四风”突出问题的一项重要内容，通过建立健全教育引导、制度建设等机制，切实解决干部“走读”问题。

加强教育引导，筑牢思想“防火墙”。该镇通过学习教育、座谈讨论、典型带动等方式，切实解决干部思想认识问题，变“要我改”为“我要改”，变“走读转”为“踏实干”，真正触及思想灵魂，推动工作落实。同时，结合“三严三实”要求，引导干部牢固树立群众观点，增强群众观念，增进群众感情，主动克服“走读”现象；结合查摆“四风”问题及谈心谈话活动，强化干部履职尽责的责任意识、岗位意识、服务意识，从思想上认真纠正“走读”现象。

健全管理机制，架起违规“高压线”。该镇制定下发了《关于进一步加强干部走读问题整治方案》，围绕相关规定，建立健全干部考勤、值班、请销假、去向公示、公车管理等制度，实行班子成员带班值班制，保持24小时手机畅通。及时自查所分管单位、部门值班纪律执行情况和日常管理制度执行等方面情况，并将自查自纠情况定期汇报。在重大节庆等特殊时期增加值班力量，完善值班情况报备制，并将干部“走读”情况与干部选拔任用、年度考核、评先评优挂钩，形成从制度上约束“走读”的长效机制。