在开展党的群众路线教育实践活动中，紫阳县广城镇结合落实“五个一”工作法，从地方的工作实际出发，坚持一切从实、实字当头，实实在在狠抓服务群众工作。

将责任夯实。该镇坚持干部包组联户量体裁衣，将42个村民小组一一划给机关干部包联。实行年轻力壮、工作能力强的干部负责包联贫困程度深、下队路程远、人口户数多、问题矛盾大的组，年龄偏大、体力较弱、农村工作经验浅薄的干部包联条件相对好、服务对象少、群众意见小的组，既保证干部能包组联户，又能实现真包实联。

把事情定实。由包组联户干部分组召开群众会，广泛征求群众的发展意见和建议，了解群众的困难和需要，从群众最盼望、要求最强烈、受益面最宽、最有条件办成的事项中征集年度各组应办的事项。镇党委把确定后的事项分组划给包组联户干部，并采取公开放大的方式，把包组联户干部年度应办事项、办理标准和办结时限对外公布，全程接受群众监督。

把任务落实。坚持严格督查。镇党委每月召开一次联系服务群众工作汇报会，听取包组联户干部年度承诺事项推进情况。镇纪委每月对干部实地开展工作情况进行一次抽查。由镇考评办每季度对干部包组联户推进工作进度和群众满意度进行一次考评，每半年对干部包组联户办理实事情况进行一次通报，由镇纪委对工作推进较慢、群众满意度较低的干部进行警示谈话。把干部包组联户办实事工作作为年度年度考核的重要内容，实行干部绩效工资与联系服务群众工作实绩直接挂钩，对年度实事办得好、群众评价高的直接进入年度考核优秀序列，给予一定物质奖励，对考核较差的定为称职以下等次，扣出一定比例绩效工资。