在年度工作时间过半之时，紫阳县广城镇结合当前发展形势和重点工作的推进现状，对照年度目标任务，及时进行查漏补缺，多措并举确保各项工作快速推进。

一是以深化干部作风建设为重点，结合落实中央八项规定、省委实施意见、市委狠刹五股歪风和县委加强作风建设的十项要求，对本镇出台的机关管理办法和镇村干部管理制度进行修改完善，就干部作息、出勤、服务、生活和推进工作等方面从严从细进行要求，用作风树形象，以作风聚力量，努力营造风清气正、争先干事的工作氛围。

二是以加强发展为重点，进一步强化工作措施，强推目标任务的落实。该镇对照全县20项重点工作目标任务，结合各项工作的具体要求，将产业发展、移民搬迁、集镇建设、两款征收和综治维稳等年初确定的重点工作进行分解细化，认真总结分析和查漏补缺，进一步明确每项工作的落实措施，实行一项重点工作一名领导包抓、一支队伍落实、一套考评方案，把每项工作任务落实到人，把工作推进速度确定到天，实行专人限期办结，进一步保证了每一项工作有人抓、有人干、有人担责，有效强化了各项工作的快速推进。

三是以提升群众的满意度为重点，进一步强化干部服务能力和工作水平。围绕落实“五个一”工作机制，积极创新服务群众的工作模式，探索推出“三个一”工作方法，实行一名干部包一个组每年为群众至少干成一件事，把干部的工作重心放在村组和农户家里，进一步夯实干部的任务和责任，真正让干部与群众同吃、同住、同劳动，让干部长期置于群众的监督之下，既有效拉近干群感情，又能快速推进工作落实。