“一年之计在于春”。蒿坪镇高起点谋划2013年全局工作，以加强学习、强化管理、严格考核、人文关怀四项举措为抓手，深化干部作风建设，全面增强服务意识，助推镇域经济社会又快又好发展。
学习教育，增强责任。县委会议结束后，该镇领导班子迅速理清思路，定好方向，做好规划，积极组织干部职工学习省、市、县有关改进工作作风文件。通过学习教育，让干部进一步明确工作职责，规范日常行为，增强责任感和使命感。
完善制度，加强管理。针对镇村干部中存在的一些突出问题，不断建立健全各项管理制度，在机关单位实行指纹签到考勤和效能查岗双向管理机制，切实纠正自由散漫、迟到早退的现象，保证在新的一年里全镇各项工作高效有序运转。使机关事务管理规范化、科学化、制度化。
督查考核，提高效能。明确目标任务，细化考核方案，不断拓宽监督考核渠道和形式，进一步改进考核方式和标准。镇纪委随时对干部在岗履职情况进行不定时检查，对不按时到岗，工作作风不实和纪律涣散的单位和个人进行通报批评，确保全镇干部作风建设工作取得实效。
人文关怀，促进和谐。在严格要求、加强工作纪律同时，坚持以人为本，注重改善干群关系，强调群众满意是关键，夯实“五个一”便民服务机制。号召全体干部勤俭节约，清廉从政。实行干部帮带互助，畅通交流讨论机制，完善干部休闲娱乐、文体健身设施，全力打造文明和谐节能型机关。