春节长假过后，紫阳县向阳镇采取四项措施，加强干部管理，转变干部作风，预防和制止干部“庸懒散”等假日综合症的发生，使全镇干部以崭新的姿态进入工作岗位,以务实的态度落实各项任务，为全年工作开好头、起好步奠定了坚实基础。

  完善管理制度，用严明的章程约束干部。一收假，该镇便召开领导会讨论和完善了机关干部工作纪律、例会、日志、包组联户、督查通报、目标责任考核、工作责任追究以及公务接待等十余项管理制度，要求全体干部用制度规范日常事务，用章程约束自己行为。
  夯实目标任务，用明确的责任使用干部。镇上按照精简效能的原则调整优化了机构设置，并依照“能位匹配、量才为用”的标准整合了站办所人员，明确各部门职权，细化各阶段任务，夯实领导和干部的工作责任，使全镇干部人尽其才，才尽其用，人心思齐，聚力干事。
  领导率先垂范，用榜样的力量引领干部。“打铁还需自身硬”，该镇党委班子成员针对机关作息、“五个一”包组联户以及重点工作责任落实等制度和要求带头遵守，率先垂范，要求干部做到的领导自觉做到，要求干部落实的领导率先落实，用言传身教引领机关干部遵守制度规章，落实目标任务，切实转变作风，不断提高行政效能。
  严格考核奖惩，用有效的机制激励干部。该镇一改往年考核时进行平衡照顾的作法，坚持以实绩定优劣，按贡献定奖惩，并在年初春讯会上拿出7万余元资金对安全生产、信访维稳等先进单位和个人进行隆重表彰，真正做到奖勤罚懒，奖优罚劣，以此激励镇村干部凝心聚力抓落实，锐意进取争一流，克难攻坚创佳绩。