为进一步密切基层党组织与群众的血肉联系，促进农村稳定和谐发展，紫阳县蒿坪镇在“作风转变年”活动中，通过统筹兼顾、细化责任、锤炼作风、狠抓落实等强化措施，来促进镇村干部工作作风大转变、大提高。
　　统筹兼顾促落实。从全力夯实“三问三解”和“五个一”包组联户便民服务工作机制入手，要求干部在广泛进村入户、走访群众、征求意见、推进常规工作中，对照镇村干部“十个禁止”、“十个不准”工作要求及对民承诺、自身业务工作完成情况，及时查找问题、查漏补缺、拟定措施、整改提高。做到从认真查摆问题、反省自身、推动工作落实上促进作风转变。
　　细化责任强督查。根据工作实际和“五个一”包组联户情况，逐一将责任细化到站所办、村（社区）、责任人，逐一建立和完善相关考评奖惩制度，并从绩效考评、项目管理、点评推进上加强督查考核，推动工作落实。对全年重点工作项目，实行分管领导牵头负责制，做到一个项目、一个团队、一套方案、一抓到底，使重点工作项目化、项目建设责任化、责任落实具体化，真正做到事事有着落，件件有回音，切实提高工作标准和工作质量。促使作风转变在推进县镇重点工作上上台阶、创特色。
　　锤炼作风促提高。树立“管理就是营造氛围、管理就是树立榜样”的理念，强化干部管理和宣传引导，在推动工作落实中培植一批埋头苦干抓落实、创新实干有建树的一线先进典型。积极开展先进个人、优秀党员、优秀站所办负责人、村干部评选活动，引导激励干部对照先进找差距、明确方向抓整改。给能干事、能干成事的干部提供充分发展舞台，在全镇努力营造风清气正、务实高效的发展氛围，促使“作风转变年”活动见实效。