“作风转变年”活动进入第二阶段以来，麻柳镇适时调整工作思路，将矛盾纠纷隐患排查作为工作重心，通过严密部署，细化措施，夯实责任，化解了矛盾纠纷隐患，推进了全镇干部作风大转变。截至目前，共开展专项矛盾纠纷排查调处活动10余次，成功调处13件，发现苗头性问题1件，调处率达100%，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。活动的深入开展，充分调动干部工作积极性，促进了干群关系和谐共处。
今年以来，该镇紧紧围绕涉及社会稳定的热难点问题，通过多次专题会议研究部署，镇村干部有针对性地走村入户进行矛盾纠纷隐患排查调处，做到了矛盾及早排查、纠纷及早介入、问题及早调处的“三个及早”，及时把矛盾纠纷掌握在一线，解决在基层。与此同时，针对镇内工业企业较多的实际，重点对企业援建中的土地征用、民房拆迁、墓葬迁址等工作进行排查。对排查出的矛盾纠纷能够处理的及早处理，对暂时不能处理的及时上报镇政府领导，并做好相关单位和责任人的有效衔接，并主动做好跟踪协调，有效的减少了矛盾纠纷事件发生，促进了全镇经济社会的和谐稳定。