自“作风转变年”活动开展以来，紫阳县高桥镇加强组织领导，细化活动方案，认真组织实施，以“包组联户强基层，三问三解惠民生”为载体，扎实推进“作风转变年”活动取得实效。第一阶段，以公开承诺为重点，领导带头承诺，全体干部公示承诺书，广泛接受社会群众监督；以作风转变年“十个严禁”为准绳，建立作风转变督查机制，有力促进了各项工作快速推进，在抓落实求发展中呈现出五大喜人变化。

精神面貌更抖擞。通过开展干部学习，强化思想修养，特别是通过加强宗旨意识、服务意识教育，消除了干部出工不出力，干与不干一个样的现象，改变了干部懒散拖的作风，形成了良好的工作氛围，比、学、赶、超成为干部作风的主流，干事创业为大多数干部的主动追求。

工作机制更完善。在作风转变年活动中，形成并逐步完善了每周五汇报工作制度。在汇报会上，每名干部在会上“晒”出自己一周的工作实绩，自己与自己纵向比，自己和同事横向比，找准工作的薄弱点，提出弥补措施。这项制度成为狠抓工作落实、加快工作进度的有效手段。

干群关系更密切。结合“三问三解”活动开展，干部更多地走进群众中间，摸实情，办实事。在“问”中“解”，边“问”边“解”，拉近了干部与群众的联系。群众到便民服务大厅办事“一站式”办结，联户干部为群众代办事务成为常态，实现了干部服务群众零距离，干部和群众成了“亲戚”。

管理模式更规范。修订完善了机关学习制度，干部管理制度，干部请销假制度，防汛值班制度等八大干部管理制度，通过严格遵循制度保证工作效率和办事公平。坚持用制度管人管事，避免朝令夕改和因人而变，确保工作规范稳定和高效。

工作成效更显著。经过干部群众齐头并进抓落实，求真务实抓发展，该镇半年工作成绩显著。在县委县政府半年工作巡查中，山林经济、农村主导产业、避灾移民安置、城乡居民养老保险、计划生育等工作快速跟进，受到了巡查组的普遍好评和广大群众的一致认可。