为将“三问三解”活动引向深入，取得实效，紫阳县蒿坪镇通过进一步完善考核制度、细化考核内容、加强督查考核、深化干部管理，切实为基层办一批实事好事，化解一批矛盾纠纷，消除一批安全隐患，促进镇域经济社会大稳定、大和谐、大发展。

　　细化考核办法强管理。根据镇情实际，该镇将有关考核办法进一步进行了细化，分别完善和修订了 “五个一”干部包组联户、镇村干部综合考核、综治信访维稳等一系列考核奖惩办法。从细化措施上促进工作推进，从细化制度上促进工作落实，确保县、镇重点工作、干部包组联户、矛盾纠纷调处等工作有效落实。

　　细化考核内容促落实。根据工作实际及考核奖惩办法，分别从日常工作信息报送、岗位工作完成情况、综治信访维稳、安全生产监管、计划生育工作落实、包村帮扶开展效果等内容逐一进行了细化、明确，将各项工作具体化、任务化、目标化，全力营造一个“狠抓落实、大干快上、强力推进”发展氛围。

　　细化评分标准明奖惩。根据每个考评方案量化考核百分制标准，逐一将细化后的37个考核小项赋予相应的分值，明确了工作重点和工作标准，在实施奖惩兑现中让干部或单位对照扣分情况寻找差距，弥补不足，切实从严格兑现奖惩中促进工作落实。

　　自“三细化”考核扎实实施后，该镇在2012年第一季度考核奖惩兑现中，有3名干部因工作推进较慢被扣掉相应绩效考核工资，起到很好的警示作用，促进了干部工作作风的转变。