为贯彻落实《紫阳县各镇机关三定规定和事业单位八定方案》文件精神，理顺管理体制，科学设置机构，合理配备人员，提高政府工作效能，切实引入竞争激励机制，紫阳县城关镇对镇机关、事业单位和县派驻镇的机构及其在编在册的全体工作人员实行了竞争上岗。目前，竞争上岗工作已全面完成。
　　此次竞争上岗活动早在三月底就进行了广泛动员，镇上成立了领导小组，制定了详尽的操作方案，确定了竞争的范围、工作程序及时间安排。
　　为了体现民主、公开、竞争、择优的原则，整个竞争上岗工作按照制定方案、发布岗位说明书、个人报名、资格审查、民主测评、个人演讲、现场答辩、领导小组评鉴、人员定岗9个程序进行。通过公平竞争，11名有活力、素质好、执行能力强的干部被选拔到中层领导岗位上，55名干部重新选择了自己的工作岗位。
　　竞争上岗使该镇广大干部在思想观念上实现了一次大的转变，从“要我干”变为“我要干”，从“安于现状”变为“不断进取”，真正成为 “想干事、会干事、干实事”的高素质干部。