为加强机关效能建设，切实转变机关工作作风，广城镇从严格工作纪律入手，促进机关工作的制度化和规范化，进一步提高工作效率和为民服务水平。制定出台了“机关内务管理暂行规定”、“干部考勤和工作去向公示”等一系列工作制度，为规范干部管理，提高为民服务水平提供了制度保障。实行严格的考勤和工作去向公示制度，在严格执行考勤制度的同时，专门设立“去向告知牌”，要求干部职工在上班时间离开办公室时，必须及时在去向公示牌上如实反映工作去向情况。成立机关效能建设领导小组，每周不定期组织人员检查干部上下班、人员去向和下村工作等情况，对上班无故迟到、早退次数累计3次的，作旷工1天处理；每月旷工5天的，年终不得参加评优、评先。