今年以来，联合镇从转变工作作风，促进经济发展入手，创新活动载体，开展“学习型、服务型、效能型”机关创建活动，努力塑造政府机关干部新形象。
抓学习，打造“学习型”机关。镇党委中心组充分发挥龙头带动作用，把学习理论与工作落实结合起来，把每周一上午作为机关干部固定的学习时间。安排班子成员结合自身工作实际，对机关干部的业务知识进行培训。并通过每月一书、一片等方式向广大干部职工讲解管理理论、时政要闻和政策法规知识，提升大家的内涵素养和服务意识。
抓作风，打造“服务型”机关。一是加强领导班子建设，把创建“和谐领导班子”的各项措施落到实处。深入所包联村，加强同村“两委”和群众的联系，开展调查研究，狠抓工作落实。二是严肃日常工作纪律，严格干部考勤制度，做到日统计、月公布，严禁迟到早退，无故缺席。对违规违纪行为，镇纪委将依据有关规定严肃处理，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，以实际行动树立良好的政府形象。
抓考核，打造“效能型”机关。该镇对已有的制度进行认真的梳理、规范和完善，结合实际建立了绩效考核制度，细化、量化目标责任和绩效考评，将工作任务分解落实到分管领导和承办人员，防止和减少推诿扯皮现象的发生，严把考核关。将考核结果作为对机关干部业绩评定、奖励惩处的重要依据，为效能建设的有效落实奠定了基础。通过严格的考核、问责和奖惩，使机关工作规范、有序、高效运行。