向阳镇以突出干部讲评“三结合”为重点，在全镇机关干部中广泛开展了多层次、宽领域、面对面的讲评工作，加强了干部队伍思想作风和能力素质建设，激发了干部立足本岗、争创一流、永葆先进的内动力，有力地促进了各项工作的有序推进。
一是大会讲评与个别讲评结合。每两周一次的干部晨会上，随机抽取两至三名干部和两个部门分别对镇党委、政府安排的重点工作予以全面汇报，对于工作完成较好的部门或个人予以通报表扬，对于工作不力，完成质量差的责令限期整改。通过讲评，使每名干部充分了解全镇的整体工作思路，明确了自己该做什么、怎么去做，进一步提高了工作效能。
二是定期讲评与个别讲评结合。对工作中涌现的先进人物、典型事例和带有普遍性、倾向性的问题，以大会公开讲评形式进行正面激励或警示纠偏；对极少数个别问题，采取个别谈心方式进行，做到“一把钥匙开一把锁”，有效地避免了“一人发烧大家吃药”。通过面对面、心贴心的讲评交谈，拉近了党组织与干部的距离，增进了感情，加强了团结，使大家心往一处想、劲往一处使，形成了强大的向心力。
三是组织讲评与层层讲评结合。在坚持镇党委对各分管领导进行组织讲评的同时，分管领导对分管部门、部门领导对干部进行层层讲评。分层次、面对面的讲评，使干部的良好行为和工作成果得到肯定，存在的差距不足得到指正，营造了同心同德干事业、一心一意谋发展的浓厚氛围。