今年以来，高桥镇始终把干部作风建设作为推进各项工作开展的重要基础，以构建长效机制为主线，以推动工作落实和提高工作效率为目标，按照“抓班子、带队伍、严纪律、强作风”的要求，进一步转变干部作风，为推动全镇经济社会科学发展、跨越发展提供强力保障。

加强组织领导，落实工作责任。该镇成立了以党委书记任组长，镇长、纪委书记任副组长，人大、组织、宣传等部门负责同志为成员的机关干部作风整顿活动领导小组，具体负责对干部作风整顿的组织、指导、协调和监督检查，逐步形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动，齐抓共管的良好工作局面。

强化宣传活动，营造活动氛围。定期召开全镇深化干部作风会议，对干部作风整顿活动进行统一安排、部署，要求全镇迅速行动，集中开展为期一个月的机关干部作风整顿，确定了比学赶超的标准，在全镇营造了浓厚的活动氛围。

完善各项制度，集中整治整顿。修订完善了《高桥镇机关干部工作规范》，建立严格的学习制度、会议制度、值班制度、请假制度等，完善领导干部信访接待日、领导带班制度，严格落实机关作风“十禁止”，进一步规范机关干部的行为，将作风建设纳入干部年度绩效考核，定期公示成绩排名，做到人人有对比、个个有标杆，确保全镇机关作风建设取得实效。

狠抓工作落实，强化督察督办。对全镇“六项重点工作”及各项重点工程实行领导干部包保责任制，由副科级领导干部带头，严格落实限时办结制度，对各项工作开展情况进行不定期督导检查，发现工作应开展而未开展、应落实而未落实以及落实不及时、不到位的，对有关责任人给予批评教育、组织谈话、党政纪律等处罚，并将检查结果作为干部提拔重用、评先树优的重要依据，确保各项工作按时顺利完成。