高滩镇以奖惩机制为动力，积极采取措施，助推计生工作上水平。党委政府确定科级领导包抓一个村，一般干部包抓一个组的工作模式，通过重奖重罚的办法，定期对每个村每个包片干部进行量化打分，考核指标主要包括“三查”率、手术及时率和计生信息报送等。对考核在90分以上的包村联户干部，党委政府将拿出一个月工资作为专项奖励使用，因工作不细、不实导致被动和造成严重后果的，将扣发一个月工资并取消年终考核评优资格。
与此同时，镇计生办也拿出3000元，对考核优秀的干部及包抓工作实绩突出的前几名给予奖励。通过奖惩制度的有效落实，进一步提升了干部开展工作的积极性和责任心，促进了全镇计生工作上水平。