2011年是“十二五”开局之年，也是我县的作风建设年，联合镇紧紧围绕产业发展和项目建设，咬定目标任务不放松，突出“四抓”强力推进干部作风建设。
一抓学习培训。该镇组织全体镇干部每周至少集中学习一次，重点学习当前的惠农政策，新出台的政策法规等，让干部及时“充电”，做好政策宣传员。
二抓目标考核。在考核机制上求创新，镇党委政府年初将年度目标任务考核考评到人头、到具体岗位、到工作事项，村级考核到具体项目。责任落实到人，任务夯实到人，有力地促进各项工作高效完成，全力冲刺年度目标任务。
三抓制度完善。全面推行督查工作制度，镇党委制定了《联合镇行政效能督查通报制度》，进行周督查、月汇总、季通报并严格执行奖惩，上半年通过督查发现问题，通报干部11人次并兑现奖惩，有力地促进了工作。完善了镇机关干部管理办法、宣传工作制度、信访接待制度、公务车辆管理制度、干部请销假制度等二十余项制度，并将其整理编印成册，严格执行。
四抓工作落实。将重大项目、重点工作、信访维稳等排到党委议事日程表上，每一项任务均落实了包抓领导、责任单位责任人和完成时限，使各项工作牢牢抓在手上不放松、不放空，确保事事有人做，件件有落实。