洞河镇大力加强干部队伍建设，通过“四严肃一规范”进一步转变工作作风，形成了勤奋好学、争先创优、敬业奉献的良好氛围，有效地促进了各项工作的开展。
严肃工作纪律。实行干部定期汇报工作制度，每周日晚召开全镇干部大会，总结上周工作，安排下周工作重点，同时随机抽署名干部汇报“包组联户”工作情况，主要领导就汇报的工作进行点评；严格执行制度化管理，认真执行请销假制度，严格规定每名干部请假程序、时间长短、奖惩方式等，严禁干部“走读跑”上班。
严肃学习纪律。结合学习型党组织和创先争优的要求，制定学习计划，搭建学习平台，精心举办“干部讲坛”，每周确定一个学习主题，所有机关干部轮流上台讲课，讲业务，说工作，谈体会，真正打造站起来能讲、坐下来能写、下去了能干的“三能干部”。
严肃会议纪律。严格执行会议纪律，做到“四不准”，即不准临时请假、不准安排他人顶会、不准随意进出会场、不准在会场内接听电话和相互交谈。
严肃生活纪律。大力倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，该镇多方筹资修建了篮球场、安装健身设施、购买乒乓球桌等运动器材，为干部提供健康的休闲娱乐场所设施，促使干部正确选择个人爱好，提高自身修养，摆脱低级趣味。
规范考评机制。出台《干部考核管理办法》，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，重点对履行岗位职责、完成中心工作、思想学习等情况全面考核，彻底解决干部干与不干一个样，干好干坏一个样的工作局面。镇纪委还定期不定期对干部作风纪律进行抽查，对违反规定的，严格追究责任。