紫阳县药监局立足“三突出”做好廉政风险防范工作，建立健全惩治和预防腐败体系，扎实推进岗位廉政承诺评议制度工作。
一是突出领导带头，确保认识到位。局党组高度重视，成立活动领导小组，制定实施方案，做到领导班子成员“三带头”、干部“全覆盖”，即带头查找风险点、带头制定防范措施、带头征求意见建议，局党组逐个审定每名干部查找的风险点和防控措施，以切实推动廉政风险防范管理工作顺利开展，进一步提升食品药品监管队伍的整体素质。
二是突出排查重点，确保责任到位。坚持谁主管谁防控的原则，采取局领导小组防范、股室内部自防和依靠党员干部监督相结合的工作机制，突出抓好对外具有行政执法权、对内具有行使人、财、物管理权等重点股室的主要业务流程、关键环节、易发生廉政与监管风险的岗位，认真查找廉政风险点，签订岗位廉政风险承诺书，确保取得实效。
三是突出惩防机制，确保防范到位。注重风险可能出现的关键岗位、工作环节、重点人员，通过梳理工作流程、改进制度建设、建立健全内控机制等办法，认真制订廉政风险防范措施，查漏补缺，建章立制，对苗头性问题及早发现，及早提醒，及早纠正，使廉政风险防范管理工作真正成为党员干部有效预防腐败的“防护网”。